27
CHunki korxona maqsadiga erishishi uchun barcha ishlayotgan hodimlar
faoliyatini tashkil etish va kuchini yunaltirish menejerning ishidir. Menejment-
zamonaviy tashkilotlar (tijoratli yoki notijoratli) o’ziga xos organ. Usiz
tashkilot faoliyat ko’rsatishi va samarali ishlashi mumkin emas. SHuning uchun
boshqarish apparati har qanday tashkilotning tarkibiy kismidir va korxona
menejmenti tushunchasi bilan birga kushiladi. Apparatda ishlaydigan
kishilarning asosiy vazifasi korxonada barcha resurslar (sarmoya, bino,
uskunalar, materiallar, Mehnat, axborot, yer, uddaburonlik kobilyatlari)ni uning
maqsadlariga erishish uchun samarali foydalanish va muvofiklashdan iborat. XX
asrdan boshlab menejment mustakil bilimlar, fan sohasi deb ajratildi ularni
yechish uchun u o’z predmetiga, o’ziga xos muammolariga va yondashishlariga
ega. Bu darslikning ilmiy asosini boshqarish xaqidagi bilimlar yigindisi, o’zok
yillardan buyon tuplangan amaliy tajriba va boshqarishning g’oyalari,
nazariyalari, tamoyillari, usullari va shakillari ko’rinishi tashkil etadi.
Menejment fan sifatida o’z ta’sirini Mehnatni boshqarish tabiatini
tushuntirishga, sabab va Oqibat orasidagi bog’liklikni aniqlashga, dalillar va
sharoitlarni belgilashlarga yunaltiradi, qaysiki Oqibatda odamlarning birgalikdagi
Mehnati o’ta foydali va o’ta samarali bulsin.
Dostları ilə paylaş: