Modernization of the Curricula in sphere of smart building engineering Green Building (greb)

 

korxonalarda 
mehnatni 
muhofaza 
qilish 
talablari hamma joyda bajarilishini nazorat qilish;
 

mehnatni muhofaza qilishni mablag‘ bilan 
ta’minlashda davlatning ishtirok etishi;
 

oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida mehnat 
muhofazasi bo‘yicha mutaxassislar tayerlash; 

xavfsiz texnika, texnologiyalar va xodimlarni 
ximoyalash vositalari ishlab chiqilishi va joriy 
etilishini rag‘batlantirish; 

fan, texnika yutuqlaridan hamda mehnatni 
muhofaza qilish bo‘yicha vatanimiz va chet el ilg‘or 
tajribasidan keng foydalanish; 

---


ishlovchilarni maxsus kiyim va poyafzal, 
shaxsiy himoya vositalari, parxez ovqatlar bilan bepul 
ta’minlash; 

korxonalarda mehnatning sog‘lom va xavfsiz 
shart-sharoitlarini yaratishga ko‘maklashuvchi soliq 
siyosatini yuritish; 

ishlab chiqarishdagi har bir baxtsiz hodisani va 
har bir kasb kasalligini tekshirib chiqish hamda 
hisobga olib borishning va shu asosda ishlab 
chiqarishdagi 
jarohatlanishlar 
hamda 
kasb 
kasalliklariga chalinishlar darajasi haqida aholini 
xabardor qilishning majburligi; 

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan 
jabrlangan 
yoki 
kasb 
kasalligiga 
yo‘liqqan 
ishlovchilarning manfaatlarini ijtimoiy himoyalash; 

kasaba 
uyushmalari 
va 
boshqa 
jamoat 
birlashmalari, 
korxonalar 
va 
alohida 
shaxslar 
mehnatini muhofaza qilishni ta’minlashga qaratilgan 
faoliyatini har tomonlama qo‘llab quvvatlash; 

---


mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal 
etish chog‘ida halqaro hamkorlikni yo‘lga qo‘yish 
prinsplariga asoslanadi; 

korxonalar, mutaxassislar, fuqarolar mehnatini 
muhofaza qilish muammolarini hal etish uchun 
O‘zbekiston Respublikasining jamoat birlashmalari 
to‘g‘risidagi qonunga muvofiq amal qiladigan jamoat 
birlashmalariga uyushishlari mumkin. 
Davlat va xo‘jalik boshqaruvi idoralari, nazorat 
qilish 
idoralari, 
shuningdek, 
korxonalar 
bu 
birlashmalarga har tomonlama yordam va madad 
ko‘rsatadilar hamda mehnatni muhofaza qilishni 
ta’minlash masalalari bo‘yicha qarorlar tayyorlash va 
qabul qilishda ular ishlab chiqqan nizomlar va 
tavsiyalarni hisobga oladilar. 
O‘zbekiston 
Respublikasi 
korxonalari 
va 
fuqarolari xalqaro shartnomalar va bitimlar asosida 
ishlarni bajarayotganlarida, mehnatni muhofaza qilish 
bo‘yicha ularda ko‘zda tutilgan talablar agar o‘zgacha 
shartlashilmagan bo‘lsa, ushbu Qonunga O‘zbekiston 

---

Respublikasining 
«Mehnat 
to‘g‘risida» 
gi 
Qonunlaridan qo‘llaniladi. 
O‘zbekiston 
Respublikasi 
korxonalarda 
ishlayotgan chet el fuqarolari uchun mehnatni 
muhofaza qilish masalalariga doir munosabatlarni 
tartibga 
solishning 
o‘ziga 
xos 
xususiyatlari 
manfaatdor tomonlarning o‘zaro bitimlari bilan 
belgilab qo‘yiladi.