Mustaqil ish Boshqaruvning asosiy turlari va ularning xususiyatlari. Boshqaruv turlari va ularning xususiyatlari Bajardi

Rahbariyatisiz nima bo'ladi?

Unga bo'ysunadiganlarning aksariyati boshqaruv ierarxiyasi tizimini qoralaydi, chunki axloqsiz deb hisoblang, bir kishi boshqasini boshqarmoqda. Ammo, agar umuman rahbarlar bo'lmasa, nima bo'lishini tasavvur qiling. Va keyin biz quyidagi rasmni olamiz: nazoratsiz ishchilar to'plangan, ular bitta oddiy sabab bilan nima qilish kerakligini tushunmaydilar - hech kim ularga bu haqda aytmadi.
Barcha nazorat mutlaqo yo'q, shuning uchun ba'zi g'ayratli xodimlar ochiq parazitlashni boshlaydilar va men kimdir tarqatishi kerak bo'lgan pul haqida aytmadim. Shunday qilib, tanishlar har qanday korxonada va har qanday guruhda muhimdir, shuning uchun menejment haqiqiy yo'nalish bo'lgan va shunday ham bo'ladi.

Boshqaruv turlari va ularning xususiyatlari!

1. 
   Operatsion boshqaruv - bu boshqaruvning oxirgi turi. Uning xarakteristikasi quyidagilardan iborat: operatsion reja bir oydan oshiq vaqt ichida amalga oshiriladi, unga qoida tariqasida kichik boshqaruvchiga yoki darhol ijrochiga ishonib topshiriladi, shundan so'ng u kuchga kiradi. Bularga rejadan tashqari va rejadan tashqari tekshirishlar, korxonadagi kichik loyihalar va boshqalar kiradi.
   

Menejment qayerda qo'llaniladi?

1. 
   Etakchilik tizimi marketingda keng tarqalgan. Bu erda har doim yorqin g'oyalar va samarali reklama kampaniyalari bilan shug'ullanadigan odamlar bor va g'oyalarni hayotga tatbiq etadiganlar ham bor. Va menejerlar va rahbarlar o'rtasida qanchalik yaxshi aloqa va tushuncha o'rnatilsa, butun bo'lim ishi shunchalik samarali bo'ladi va kompaniyaning foydasi shuncha ko'p bo'ladi.
   

1. 
   Ba'zi kompaniyalarda sotish bozori, raqobatchilar va boshqalar haqida ma'lumot to'playdigan maxsus bo'lim mavjud. Har xil turdagi rahbarlarning soni kam, ammo ma'lumot yig'adiganlar va uni qayta ishlaydigan va tahlil qiladiganlar ham bor. Ushbu ikki guruh odamlar muvofiqlashtirilgan va samarali harakat qilishlari kerak.
   
2. 
   Tovar yoki xizmatlarni sotish tizimi menejmentni ham qo'llaydi. Bu erda asosiy sotuvchilar bor va oddiy odamlar bor, ular maslahatni tinglashlari va katta zobitlarning buyruqlariga rioya qilishlari kerak. Shuningdek, marketologlar ma'lum mahsulotlarni qanday reklama qilish va sotish haqida gapirib beradigan marketologlarga bo'ysunishlari mumkin.
   
3. 
   Menejment xizmat ko'rsatish sohasida ham namoyon bo'ladi, chunki to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatadiganlar va butun jarayonni boshqaradiganlar mavjud. Bunga ofitsiantlar, oshpazlar, ma'murlar va direktorlar bor restoranlarni misol qilish mumkin.