Namangan muhandislik pedagogika isntituti

8.6. Bozorga kirish va chiqish strategiyasi

Biznesning yangi sohasiga kirishning quyidagi asosiy strategiyalarini ko’rib chiqish mumkin:

- xarid qilish;
- yangi ichki korxona;
- xamkorlikdagi tadbirkorlik.
Xarid qilishda rivojlangan, yaxshi jixozlangan va kerakli xodimlarga ega bo’lgan kompaniyani xarid qilish mumkin. Yangi ichki korxona biror narsaning (binolar, asbob-uskunalar, xodimlar, taqsimot kanallarining) yuqligidan yoki boshqacha qilib aytganda «bir varaq toza qog’ozdan» boshlanadi. Biror strategiyani tanlash bir qator omillarga bog’liqdir:
- kirish tusiqlari (ular mahsulotlarning differentsiatsiya darajasiga, qiymat ustunliklariga va ishlab chiqarish ko’lamidan tejash imkoniyatlariga bog’liq bo’ladi; ular qanchalik katta bo’lsa, xarid shunchalik foydali bo’ladi);
- yangi biznesning kompaniyadagi mavjud bizneslar bilan bog’liqlik darajasiga (ular qanchalik katta bo’lsa, kirish tusiqlari shunchalik past bo’ladi);
- kapital qo’yilmalarning o’zini oqlash tezligiga (shunda xarid yanada foydaliroq bo’lishi mumkin).
- kirishning muayyan modeliga xos xatarga;
- tarmoqning xayot tsikli bilan bog’liq omillarga.
Umuman olganda, yangi ichki korxona quyidagi sharoitlarda eng maqbo’l bo’lishi mumkin:
- tarmoq tug’ilish yoki o’sish bosqichlarida bo’lsa;
- kirish tusiqlari past bo’lganda;
- yangi o’rta korxonalarning mavjud biznesi bilan yaqindan bog’liq bo’lganda;
- kompaniya investitsiyalarni qaytarish va xatarlar bilan bog’liq tashvishlarga rozi bo’lsa.
Xarid quyidagi xollarda maqbo’l bo’ladi:
- yetuklik bosqichidagi tarmoqda;
- kirish tusiqlari yuqori bo’lganda;
- yangi biznes mavjud o’rta korxonalarga bog’liq bo’lmaganda (kompaniya bog’liq bo’lmagan diversifikatsiya strategiyasiga rioya qilganda);
- kompaniyada investitsiyalarni qaytarish va yangi tadbirkorlik xatari xaqida ortiqcha tashvishlanishni istamaganda.
Portfel tahliliga oid atamalarda portfeliga «suroq belgilari» ko’proq kerak bo’lgan kompaniyalar uchun yangi ichki korxona juda mos keladi. Kompaniyaga «rivojlangan g’oliblar» yoki «daromad ishlab chiqaruvchilar» kerak bo’lganda ham xaridlar maqsadga muvofiqdir (8.2-jadval).
8.2-jadval
O’rta korxonalar portfelidagi nomutanosiblik belgilari va maqbul kirish strategiyalari

Portfelning kamchiliklari	Kirish strategiyasi
«daromad» ishlab chiqaruvchilarining kamchiliklari	kompaniyaning yetuk tarmoqlardagi xaridlari
«g’oliblar»ning kamchiliklari	-
«suroq belgilari»ning yoki «rivojlanayotgan g’oliblar»ning kamchiligi	paydo bo’layotgan yoki o’sib borayotgan sohalardagi ichki tadbirkorlik

SHuni ham nazarda tutish kerakki, sotib olish strategiyasi yetarlicha ishlab chiqilmasa, «g’oliblar»ni yoki «daromad ishlab chiqaruvchi»larning o’rniga portfelda «kuchuklar» paydo bo’lib qolishi mumkin. Bunga quyidagilar sabab bo’lishi mumkin:

- kompaniya turli korporativ madaniyatlarni integratsiyalashga uringanda ko’pincha qiyinchiliklarga duch keladi;
- kompaniya sinergizmning potentsial samarasiga ortiqcha baho beradilar;
- sotib olish katta xarajatlarga sabab bo’ladi;
- kompaniyalar ko’pincha sotib olishdan ko’zlanayotgan maqsadlarni aniq tasavvur qila olmaydilar.

D aromadlik

darajasi. Pul
yo’qotishlar

K atta xajm

Kichik xajm

Vaqt

8.2-rasm. Biznes xajmining daromadlarga va pul oqimlariga ta’siri

Yuqorida aytib utilganidek, portfelni boshqarish texnikasiga oid atamalarda yangi ichki korxonalar «suroq belgilari» sifatida ishtirok etadi. Quyidagi tipik xatolarni xisobga olish xatolar extimolini kamaytirishga imkon berishi mumkin:

- kirishning ko’lami kichik;
- yangi tadbirkorlik yomon tijoriylashtiriladi;
- korporatsiya menejeri tadbirkorlik jarayonini yomon boshqaradi.
Biznes kichik yoki katta bo’lganda bozorga kirish hajmi, daromad va pul oqimlari o’rtasidagi mutanosibliklarni quyidagi grafik orqali ifodalash mumkin.
Biznes kichik bo’lganda zararlar ham kichik bo’ladi, biroq o’zoq muddatli istiqbolda katta xajmlar qaytish tezligining katta bo’lishiga sabab bo’ladi.
Ba’zi xollarda kompaniyalar sotib olish strategiyasining ichki yangi tadbirkorligini afzal ko’radilar, biroq ular yangi investitsiyalar zarurligidan, yangi xatarlardan xavfsiraydilar (masalan, «rivojlanayotgan g’olib»larning tug’ilish va o’sish bosqichlarida). Bu ularning xamkorlikda tadbirkorlik qilishlariga olib keladi va yangi loyixalarning investitsiyalari va xavfini sug’o’rtalashga imkon beradi.
Ammo ushbu kirish usulining quyidagi kamchiliklari borligini ham aytib o’tish kerak:
- investitsiyalarni va xatarlarni sug’urtalashdan tashqari, yangi ishning yetarlicha daromadli bo’lishi ham kafolatlanishini talab qiladi;
- bunday xamkorlikka kirishayotgan kompaniyalar «nou-xau»dagi ustunlikni qo’ldan boy berib qo’yishlari ham mumkin;
- xamkorlar, ayniqsa, biznes falsafalari, rejalashtirish istiqbollari, investitsiyaning ustivor yunalishlari turlicha bo’lganda bir-birini nazorat qilishlari lozim, aks xolda ziddiyatlar vujudga keladi.

P ul

oqimlari
«xosilni yig’ib»
olish strategiyasining
boshlanishi

0

bozor xajmi
Tugatish

8.3-rasm. Hosilni yig’ib olish» strategiyasining pul oqimlariga ta’siri

Odatda, kompaniyada «yutqazuvchilar» yoki «suroq belgilari» ko’p bo’lsa, ba’zida esa «rivojlanayotgan g’oliblar» ko’p bo’lganda ham ketish talab qilinadi. Kompaniya bu xolda uch xil strategiyaga ega bo’ladi:

- «echintirish»;
- «hosilni yig’ib olish»;
- «tugatish».
«Echintirish» biznesni boshqa kompaniyaga sotishni yoki kompaniyaning ichkaridan turib boshqarilishini o’z ichiga oladi. «Rivojlanayotgan g’oliblar» yoki ba’zi hollarda «suroq belgilari» oson sotiladi, «yutqazuvchilar»ni sotish esa juda qiyin kechadi.
«Xosilni yig’ib olish» kompaniya ushbu tarmoqdan chiqayotganda pul oqimlarini oqillashtirish uchun sarmoyalarni qaytarib olishni nazarda tutadi. Ichki pul oqimlarini ko’paytirish uchun korxona boshqaruvi yangi sarmoyalarni bartaraf qiladi yoki cheklaydi, foydalanish xarajatlarini cheklaydi. ITTKI xarajatlarini pasaytiradi. O’tgan omadli davrlar foydasini sarflaydi. Buning samarasi 8.3-rasmda keltirilgan.
8.3-jadval
Ketish strategiyasini tanlash

O’rta korxonalarni tavsiflari	Qulay tarmoq	Noqulay tarmoq
«Rivojlanayotgan g’olib»		«Echintirish»
«Yutqazuvchi»	«xosilni yig’ib olish» / «echintirish»	«xosilni yig’ib olish» yoki tugatish
«Suroq belgisi»	«Echintirish»	Tugatish

Xo’jalikning o’rta bo’g’inlari sotuvlar xajmi bo’yicha bozorni yo’qotadi, biroq pul tushumlari xajmi vaqtincha ko’payadi. Bu mablag’lar korporatsiyaning boshqa o’rta korxonalarini rivojlantirishga sarflanadi. Pul tushimlari kamaysa o’rta korxonalar faoliyati tugatiladi.

Ketish strategiyasi o’rta korxonalar ta’rifi va tarmoqda raqobatning jadalligiga qarab tanlanadi.