Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

 
Тayanch iboralar:
Iqtisodiy vositalar, boshqarish usullari, sotsiologiya, psixologiya, huquqiy 
usullar, tarbiyaviy usullar, nomarkazlashtirish tamoyili, ijtimoiy javobgarlik, nizo, 
asabni buzish, rahbarlik tarzi, madaniyat. 
Тakrorlash uchun savollar 
1.
Iqtisodiy boshqaruv usullarining qanday yutuq va kamchiliklarini Siz
tasavvur etasiz? 
2.
Boshqaruvning iqtisodiy usullariga korxona va davlat miqyosida misollar 
keltiring 
3.
Тashkiliy-farmoyish (ma’muriy) usullarning mohiyati nima? 
4.
Тashkiliy-muvofiqlashtiruvchi ta’sir mehnat jamoalariga nimaga kerak? 
5.
Shaxsning qanday ruhiy xossalarini bilasiz? 
6.
Psixologiya nimani o’rganadi? 
7.
Ma’naviy rag’batlantirish deganda nimani tushunasiz? 
8. Rahbarlik tarzi nimalardan iborat? 
9. Zamonaviy rahbarlik madaniyati qanday shakllanadi? 

---

222 
10. Хorijiy mamlakatlarning boshqaruv bo’yicha tajribalaridan misollar keltiring 
Mavzuni mustahkamlash uchun test savollari 
1.
 
Quyida qayd qilingan xislatlarning qaysi biri rahbarda mujassamlangan 
bo’lishi kerak? 
A) dovyuraklik, balandparvozlik 
B) sabrlilik, beparvolik 
C) tavakkalchilik, shoshqaloqlik 
D) dovyuraklik, sabrlilik, tavakkalchilik 
2.
 
“Vazifa” – bu 
A) amalga oshirilishi , hal qilinishi lozim bo’lgan masala; 
B) o’rganilishi lozim bo’lgan, ko’zda tutilgan maqsad, yoki biror-bir topshiriqni 
ayrim soxalarini o’z ichiga oladi; 
C) xizmat yumush, xizmat lavozimi, murakkablik, mansab, amal demakdir; 
D) biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi; 
3.
 
Quyida qayd qilinganlarning qaysi biri rahbarlarga xos xarakter bo’lishi