Navoiy davlat konchilik instituti

133. Хodimlarni tanlash va ishga qabul qilish uchun xarajatlarga nimalar kiradi? 
A) e’lon, reklama, turli kuzatish va so’rovlar, tibbiy tekshirish uchun xarajatlar va boshqalar; 
B) e’lon va reklama xarajatlari; 
C) xodimlarni tanlash va ularni tibbiy tekshirishdan o’tkazish uchun xarajatlar; 
D) xodimlarga sarflanadigan xarajatlar;
134. Boshqarish faoliyati turlariga qarab boshqarish funksiyalari: 
A) hududiy va tarmoq funksiyalariga bo’linadi; 
B) rahbar va buysunuvchi funksiyalariga bo’linadi; 
C) umumiy (asosiy) va aniq funksiyalariga bo’linadi; 
D) iqtisodiy, ijtimoiy, ma’naviy – marifiy va tashkiliy funksiyalarga bo’linadi; 
135. Chiziqli-shtabli tuzilma: 
A) xar bir chiziqli rahbar qoshida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya’ni shtablar 
tuzish orqali tashkil etiladi; 
B) xar bir boshqaruv bo’g’iniga muayyan funksiyalarni biriktirib qo’yish orqali tashkil etiladi; 
C) barcha quyi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalarini korxona rahbariga buysundirish orqali 
tashkil etiladi; 
D) funksional tuzilma ko’rinishida tashkil etiladi; 
136. Menejer – bu: 
A) yollanma boshqaruvchilar bo’lib, axolining aholida ijtimoiy qatlamidir; 

---

61 
B) maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi 
malakali mutaxassisdir; 
C) boshqaruvchi va tashkilotchi rahbarlardir ; 
D) yollanma boshqaruvchi, maxsus tayyorgarlik ko’rgan va boshqarish sir-asrorlari qonun-
qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxassisdir; 
137. Qaror yechimlarini buysunuvchilarga taklif orqali yetkazuvchi rahbarlarni: 
A) liberal rahbarlar deyiladi; 
B) avtokratik rahbarlar deyiladi; 
C) demokratik rahbarlar deyiladi; 
D) avtokrat va liberal rahbarlar deyiladi; 
138. Ichki shaxsiy nizolar: 
A) bir kishining o’ziga bir—biriga zid topshiriqlar berilib, rahbarning pirovard talabi bir-biriga mos 
kelmay, bajaruvchi bunday holda nima qilishni bilmay xunob bo’lgan xollarda vujudga keladi;
B) moxiyati jixatidan bir xil bo’lmagan lekin sabablari, ehtiyojlari, qiziqishlari muvofiq keluvchi 
shaxslar ichidagi to’qnashuv natijasida yuzaga keladi; 
C) guruhlarning o’zaro maqsadga muvofiq faoliyatlari jarayonida yuzaga keladi; 
D) bo’limlararo to’qnashuvlarni xal qilish jarayonida vujudga keladi;