Nizoviiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti

Muloqot tuiiari
javob raqamlar
Verbal
Noverbal

Muloqot mavzusi yuzasidan anagramma

К

0

M

M

U

L

0

Q

V

N

M

P

T

I

N

u

M

A

F

F

E

О

E

u

0

A

N

F

I

A

К

0

0

T

К

T

R

T

N

N

E

I

К

Y

I

D

R

I

T

I

В

Q

0

T

D

К

A

I

N

A

T

V

0

V

A

о

L

0

I

A

T

S

О

I

S

A

M

M

L

G

A

M

P

T

D

I

N

J

E

S

T

I

M

I

К

I

E

s

L

A

P

A

R

A

L

I

N

G

V

M

R

I

О

G

T

R

A

L

К

I

T

S

I

I

S

Y

E

К

s

G

N

I

I

N

T

E

R

к

E

A

T

S

I

V

T

S

V

I

T

К

A

A

P

T

I

К

T

A

К

P

О

N

T

A

N

N

V

I

S

T

E

R

E

О

T

I

p

I

Z

I

Z

О

F

A

R

G

A

A

Y

I

s

T

A A

I

T

I

Y

A_

R

E

T

L

E

к

S

1

Y

L

1 Kommunikatsiya	13.	Takt
2. Muloqot	14	Pantomimika
3 Affektiv	15.	Ekstralingvrstik
4 Koordinatsion	16	Interaktiv
5 Amotiv	17 Identifikatsiya
6. Verbal	18.	Spontan (do stlik)
7 Nutq	19.	Nizo
8 Monolog	20	Perseptiv
9 Dialog	21.	Stereotipizatsiya
10 Paralingvistik	22.	Agrafiya
11 Jest	23.	Refleksiya
12. Mimika	24	Til

MAVZl BO VICHA TEST TOPSHIRIQLAR1

1. 
   Muloqot:
   

1. 
   shaxsmng mohiyatga ega bo'lgan xususiyati:
   
2. 
   faoliyat kabi ahamivatli bo'lgan, inson turmush tarzimng bir tomoni;
   

v) insonning boshqa odamlar bilan o'zaro ta'sirlashuv shakli;
g) ikki va undan ortiq odamlarning bilish yoki affektli-baholash xususiyath axborot almashinuvidan iborat bo'lgan o'zaro tasirlashuvi.

2. 
   Shaxslararo munosabatlar - bu:
   

1. 
   odamlar o'rtasida faoliyat va guruhlardagi muloqotda o'rnatiladigan munosabatlar;
   
2. 
   rahbarlar va xodimlar o'rtasidagi munosbatlar,
   

v) tarbiyachiiar va tarbiyalanuvchilar o'rtasidagi munosbatlar;
g) faoliyat jarayomdagi odamlar o'rtasidagi dtaloglar.

3. 
   Muloqot, odatda tomonlarining birligida namoyon bo'ladi;
   

1. 
   axborotli, pertseptiv, yo'nalishli;
   
2. 
   interfaol, kommumkativ, nutqiy;
   

v) shaxslararo, kognitiv, kommunikativ, emotiv, konativ,
g) bilish, emotsional, shaxslararo

4. 
   Muloqotda o'zini boshqa odamga o'xshatish yo'li bilan uni tushunish xususiyatiga ega bo'lgan shaxslararo idrokning bosh mexanizmlaridan birr
   

1. 
   ijtimoiy-psixologik refleksiya;
   
2. 
   stereotiplashtirtsh;
   

v) empatiya,
g) identifikatsiya
SHAXS
Individ sifatida dunyoga kelgan odam ijtimoiy muhit ta’sinda keyinchalik shaxsga aylanadi.
Individuallik deganda insonning shaxsiy psixologik xususiyatlanning betakror binkmasi tushumladi.
“endopsixika” shaxsning psixik tuzdishining ichki qismlari sifatida psixik elementlar va funktsiyalaming o'zaro bog‘liqligini aks ettiradi
“Ekzopsixika” esa o‘z tarkibida shaxs munosabatlarining tizimini va uning qiziqishlari. mayllan, ideallan, maslagi ustunlik qiluvchi, hukmron hissiyotlarini, egallagan bilimlami, tajribalami qamrab oladi
shaxs deb muayyan jamiyatda yashovchi faoliyatning biror turi bilan shug'ullanuvchi, kishilar bilan normal til orqali munosabatga kirishuvchi ongli individga aytiladi
Yo'nalganlik deb, shaxs faoliyatini yo'naltiruvchi va xususiy vaziyatlardan nisbatan mustaqil bo'lgan barqaror motivlar yig'mdisiga aytiladi
Havas - bu sub’ektning ajratilmagan, anglanmagan yoki yetarlicha anglanmagan ehtiyojlarini ifodalovchi ruhiy holat.
Istak faoliyat motivi sifatida ehtiyojning yetarlicha aniq anglanganligi bilan ifodalanadi Bunda uning ob’ektigina emas. balki uni qondirish yo'llari ham anglanadi.
Intilish istak tuzilishiga irodaviy tarkibiy qism qo'shilganida yuzaga keladi
Qiziqish - bu shaxsning yo'nalganhgini faoliyat maqsadlanni anglash bilan ta’minlovchi bilish ehtiyoji ifodalanishining maxsus shakh
E'tiqodlar - bu shaxsni o‘z qarashlari, tamoyillari, dunyoqarashiga muvofiq ravishda harakat qilishga undovchi motivlar tizimi
Shaxs mayli - bu avvalgi tajribada shakllangan, ob’etni aynan ma’him shaklda idrok qilish, tushunish yoki u bilan harakat qilishga tayyorlik, moyillik
Malaka - deb awal ongli bajarilib, keyinchalik avtomatlashgan xatti- harakatlarga aytiladi Agar ilgarigi malaka yangisini hosil qilishga salbiy ta’sir qilsa malakalar interferentsiyasi deyiladi
1ZOHLI LEG AT
ASSOTS1ATSIYA (IJTIMOIY PSIXOLOGIYADA) - muloqotda shaxslararo munosabatlar mazmunini - guruh a’zolari ortasida birgalikdagi faoliyatning yo'qhgi yoki buning guruh a zolari o'rtasidagi o'zaro munosabatlarga ta'sir etishini belgilab beruvchi gunihdir
AUTSA\DER - ijtimoiy psixologiya iborasi bo'lib, psixologik qovushuvchanhk munosabati bilan rad etilgan guruh a zosidir
PSIXOLOGIK TO‘SIQ (G'OV) - ma’lum faoliyat yoki ish-harakatlami amalga oshirishga. jumladan, bironta odam yoki kishilar guruhi bilan munosabatda bo'lishga to'sqinhk qiladigan motivdir.
GURUH - odamlarning birgalikdagi faoliyat mazmuni yoki muloqotda bo'lish xarakteri kabi qator belgilariga asoslangan ijtimoiy jamoadir Guruhlar real va shartli bo‘lishi mumkin.
DIFFUZ GURUH - birgalikdagi faoliyat mazmuni bilan bel- gilanmaydigan shaxslararo munosabatlarga kiruvchi guruh
INDIVID - biologik turga kiruvchi alohida tirik mayjudot
INDIVIDUALLIK - o'z shaxsiy xususiyatlariga ega bo'lgan shaxs
QIZIQISh - shaxsning bilish faoliyati bilan bog'liq ijobiy emotsiyalarga boy yo'nalishlaridan biridir
JAMOA - maqsadlan jamiyat maqsadiga mos keladigan umumiy faoliyat bilan birlashgan odamlar guruhidir
KONEORMLIK - indtvidning guruh fikrlariga tashqi tomondangina qo'shilib, uning ta’siriga ichki tomondan qo'shilmay o'z fikrida polish, guruhga ongli ravishda moslashibgina qolishlik
KORPORATSIYA - faoliyat maqsadlari o'z ichida saqlamb qolgan, "faqat o'zi uchungina ishlaydigan" guruh.
LIDER - guruhning ralibarligini o'tovchi a zosi
SHAXS - shaxslararo munosabatlar. ijtimoiy munosabatlar va ongli faoliyat sub ekti tanqasidagi odam individidir.
SHAXSIY MA’NO - shaxsning ob’ektiv borliqdagi hodisalarga sub ektiv munosabati
KICHIK GURUH - azolari birgalikdagi faoliyat bilan shug'ullanuvchi va bevosita shaxsiy munosabatlarda bo'luvchi kishilar guruhidir.
MOTIV - ma’lum ehtivojlami qondirish bilan bog'liq faoliyatga undovchi kuchdir
M0T1VATSIYA - odamni faol faoliyatga undovchi motivlar majmuidir
SHAXSLARARO MUNOSABATLAR - muloqot jarayonidagi o'zaro ta’- sir etish natijasida ro‘y beradigan ijtimoiy-psixologik hodisadir
DUNYOQARASH - kishining tevarak-atrofdagi olamga va unda o'zimng tutgan o’miga qarashlandan kelib chiqqan tizimdir
YONALISH (TUTILGAN YO‘L, MAQSAD) - shaxsning xatti-harakat va faoliyatim aniq sharoitlardan qat’iy nazar ma lum yo'lga yo'naltiruvchi barqaror motivlar majmui bo'lib, asosiy yetakchi boy ehtiyojlar, qiziqishlar, moyillik, e’tiqod. ideal, dunvoqarashlar bilan xarakterlanadi
EHTIYOJ - Orgamzmning hayotini ta'minlovchi zarur sharoitlarni aks ettirishdan iborat faoliyat inotivi, qondirilmagan ehtivojlami sezish, kishilaming hayotiy zarur narsalarga muxtojhgi,
REFERENT GURUH - shaxsning hartomonlama ishongan. o'zini yaqm tutgan gunihi -"etalon guruh" Bu guruh haqiqiy bo‘lishi va shu bilan birga hayoliy bo'lishi ham mumkm.
IJTIMOIYLASHUV - individning ijtimoiy tajribalar egallashi va buning natijasida u tajribalami takror ishlab chiqarishda qollash jarayoni. Ijtimoiylashuvnmg asosiy yetakchi komponenti tarbiyadir
SOTSIOMETRIYA - i|timoiy-psixologik metod bo'hb, J.Moreno tomonidan tavsiya etilgan Bu metod guruh a’zolarinmg bir-birini o'zaro tanlashi orqali shaxslararo munosabatlar holatim aniqlashga yoidam beradi
O'Z-O‘ZINI NAZORAT - shaxsning o'z holatim taitibga solish, uni boshqanb borish.
O‘Z-O‘Z1GA BAHO BERISH - shaxsning o'z-o'ziga baho benshi
STATUS - shaxsning shaxslararo munosabatlar tizimida tutgan o rni Bunday shaxslararo munosabatlarda kishining guruhda tutgan o'mi, uning huquqi, vazifalan va imtiyozh tomonlan belgilab benladi