26. Fərdi əmək mübahisəsi nədir? A) əmək müqaviləsinin, kollektiv müqavilənin və sazişin şərtlərinin, tərəflərin öhdəliklərinin yerinə
yetirilməsi, habelə Əmək Məcəlləsinin və digər normativ hüquqi aktların tətbiqi zamanı fərdi
qaydada işəgötürənlə işçi arasında yaranan fikirayrılığıdır.
B) əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan bir və ya bir neçə vəzifə (peşə) üzrə işçinin yerinə
yetirməli olduğu işlərin (xidmətlərin) məcmusudur.
C) kollektiv və fərdi əmək mübahisəsini həll etmək məqsədi ilə işçilərin (işçinin) müvəqqəti olaraq
öz əmək funksiyasının icrasından tam və ya qismən könüllü imtina etməsidir.
D) kollektiv müqavilələrin, sazişlərin bağlanması, onlara dəyişikliklərin edilməsi və icrası, habelə
digər əmək, sosial və iqtisadi məsələlərlə bağlı işçilərin, ya da həmkarlar ittifaqları orqanının
işəgötürən, onların birlikləri və ya müvafiq icra hakimiyyəti orqanları qarşısında irəli sürdüyü
tələblərdir.
E) işəgötürənin, əmək kollektivinin və ya həmkarlar ittifaqları təşkilatının arasında yazılı formada
bağlanan əmək, sosial-iqtisadi, məişət və digər münasibətləri tənzimləyən müqavilədir.
27. Ümumi təhsil müəssisələrinə lisenziya hansı müddətə verilir?
A) 5 il müddətinə
B) müddətsiz
C) müvafiq icra hakimiyyəti orqanının tələb etdiyi müddətə
D) 1 il müddətinə
E) ümumi təhsil müəssisəsinin rəhbərinin tələb etdiyi müddətə
28. Firəngiz Qasımova yeni yaşayış yerinə köçməsi ilə əlaqədar olaraq çalışdığı müəssisənin rəhbərinə işdən azad olunma ərizəsi ilə müraciət etmişdir. Onunla bağlanmış əmək müqaviləsinə nə zaman xitam verilə bilər? A) 1 təqvim ayı ərzində
B) Ərizəsində göstərdiyi gün
C) Onun yerinə işçi təyin edildikdə
D) Ərizəsində göstərdiyi gündən 1 həftə ərzində
E) Ərizəsində göstərdiyi gündən 10 təqvim günü ərzində
