hurmati, do‘stona munosabatlarining shakllanishi uchun ular
orasidagi sevgi dastlabki manba bo‘lsa, axloqiy qadriyat-
laming gultoji bo‘lgan ibo, hayo, xushmuomalalik, meh-
natsevarlik, sarishtalik, ozodalik, pazandalik, g‘amxo‘rlik,
mehr-shafqat kabi azaliy odatlarimiz oilani mustahkamlashda
ikkinchi manba bo‘ladi.
Institut jamiyatda xotin-qizlarning siyosiy onglilik dara-
jasini yuksaltirish bilan birga, ayollarga taalluqli ijtimoiy
munosabatlami o‘rganadi, shu orqali ayollarning iqtisodiy.
61
siyosiy, maishiy, madaniy, ta’limiy va boshqa sohalardagi
ahvolini tadqiq qiladi. Bugungi kunda 0 ‘zbekistonda xotin-
qizlaming ijtimoiy ishlab chiqarish, sog‘liqni saqlash, maorif,
madaniyat, savdo, maishiy xizmat ko‘rsatish sohalaridagi
salmog‘i 80—90 foizga yetgan. Bu borada «Tadbirkor ayollar
uyushmasi» ham katta faoliyat ko‘rsatmoqda.
Avvalo, ushbu masalada shunga ham e’tibor berish joizki,
Respublika Xotin-qizlar qo‘mitasi huzurida Respublika
«Oila» ilmiy-amaliy markazi tashkil etildi.
Oila davlat qaramog‘ida bo‘lar ekan, unda albatta, onalar
ijtimoiy muhofazasi masalasini hal etmoq lozim. Prezident
farmoniga muvofiq (1994-yildan) bolali oilalarga 3 xil nafaqa
to‘lanadigan bo‘ldi:
1. Bola tug‘ilishi munosabati bilan bir yo‘la beriladigan
nafaqa (6 oy mobaynida murojaat qilinsa, beriladi). Eng kam
ish haqining ikki baravari miqdorida to‘lanadi.
2. Bola 2 yoshga yetguncha uni, tarbiyalagan onalar
uchun beriladigan
nafaqa. Yani onanmg dekret ta’tiliga
2-yil mobaynida haq to‘lanadi. Bu eng kam ish haqining
175 foizi miqdorida beriladi.
Dostları ilə paylaş: |
