O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim tizimi xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida
Yüklə 1,69 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 3. Malaka talablari
- 106-§. Maktabgacha ta’lim vazirligi Ishlar boshqaruvchisi lavozimining malaka tavsiflari
- 1. Lavozim vazifalari
|
2. Bilishi lozim:
– O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, Oliy Majlis palatalarining qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon va qarorlari, Hukumat qaror va farmoyishlarini, kodekslar, vazirlikning qarorlari, buyruqlari hamda boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni; – yuridik hujjatlarni tayyorlash va huquqiy ekspertizadan o‘tkazish malakasini; – ishchanlik va muloqot etikasini; – mavjud axborot manbalaridan foydalana olishi (internet, televizor, radio, telefon, elektron pochta va h.k.); – sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalarini. 3. Malaka talablari: – oliy yuridik ma’lumotga ega bo‘lishi yoxud Toshkent davlat yuridik universiteti huzuridagi Yuridik kadrlarni xalqaro standartlar bo‘yicha professional o‘qitish markazida yuridik mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash kurslarini tamomlagan va belgilangan namunadagi diplomni olgan bo‘lishi; – xorijiy tillardan birini va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan to‘liq foydalanishni bilishi; – yuridik xizmat xodimi lavozimiga tayinlash va ozod qilish masalalarini O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi bilan kelishilishi; – qonunchilikda belgilangan tartibda har uch yilda kamida bir marta malakasini oshirishi hamda har uch yilda bir marta attestatsiyadan o‘tishi lozim. 106-§. Maktabgacha ta’lim vazirligi Ishlar boshqaruvchisi lavozimining malaka tavsiflari Tartib raqami 627 Mashg‘ulotlarning milliy standart klassifikatori bo‘yicha kodi 1120 1. Lavozim vazifalari – O‘zbekiston Respublikasi Qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, Hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik rahbariyati tomonidan xizmatga berilgan tegishli topshiriqlar ijrosini to‘liq bajarilishini ta’minlash; – vazirlik markaziy apparati hisobida turadigan hamda tizimdagi korxona va tashkilotlarning avtoulov vositalarini yillik texnik ko‘rikdan o‘tishini shuningdek davlat tomonidan ajratiladigan yoqilg‘i-moy limitini nazorat qilish va hisobotini olib borish; – binolar, tashkiliy texnika, avtotransport vositalarini uzluksiz va bir maromda ishlash choralarini ko‘rish; – vazirlikka tashrif buyuruvchi xorijlik mehmonlar hamda delegatsiyalarning qabulini texnik jihatdan ta’minlash; – tovar-moddiy boyliklarini hisobga olish, qayta hisobdan o‘tkazish va hisobdan chiqarish ishlarini amalga oshirish hamda xodimlarning o‘ziga biriktirilgan tovar-moddiy boyliklarni to‘laqonli asosida saqlash yuzasidan moddiy javobgarlik shartnomalarini tuzish; – vazirlikning faoliyati uchun zarur texnika (asbob-uskuna)lar va jihozlar bilan ta’minlash; – xorij mamlakatlarida bo‘lib o‘tadigan xalqaro tadbirga borish va kelish uchun avia va temir yo‘l chiptalari bilan ta’minlashni tashkillashtirish; – vazirlik hay’ati majlislariga o‘z yo‘nalishi bo‘yicha ko‘rib chiqilishi zarur bo‘lgan masalalarni kiritadi va tegishli hujjatlar (qaror loyihasi, ma’lumotlar)ni tayyorlash; – vazirlik, vazirlik tizimi va hududiy bo‘linmalarning kuz-qish mavsumiga tayyorgarlik, binolarning holati hamda xo‘jalik ishlarining yuritilishi va vakolatiga taalluqli hisobotlarini qabul qilish va ularni umumlashtirish, o‘z yo‘nalishi bo‘yicha boshqa masalalarni olib borilishini nazorat qilish hamda ijrosini ta’minlash; – boshqarmaning faoliyatiga oid ariza, shikoyat va murojaatlarini ko‘rib chiqish; – vazirlik va tizimdagi tashkilotlarning texnik xodimlarining faoliyatini nazorat qilish, ushbu xodimlarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etish hamda haydovchilarni belgilangan tartib asosida malakasini oshirish; – vazirlik tizimidagi tashkilotlarga o‘z faoliyati yuzasidan amaliy va uslubiy yordam ko‘rsatish; – vazirlik markaziy apparati hamda tizimidagi tashkilotlar xodimlarining moddiy va ijtimoiy ta’minoti to‘g‘risidagi takliflar berishda qatnashish; – vazirlik tomonidan tashkil etiladigan respublika va xalqaro tadbirlar, xususan konferensiya va seminarlarni o‘tkazishda xo‘jalik va tashkiliy ishlarni bevosita amalga oshirish; – vazirlikka tashrif buyuradigan xorijlik mehmonlar, delegatsiyalar va vakillarni kutib olish va rahbariyat bilan qabul marosimini tashkillashtirish; – vazirlik ehtiyojlari uchun xo‘jalik shartnomalari va mehnat bitimlarini tuzish; – vazirlikda kompyuterlarning lokal tarmog‘i, internet tizimi, telefon aloqasi, kabel teletarmog‘i va boshqa zaruriy maishiy hamda texnik sharoitlarni bir maromda uzluksiz ishlashini ta’minlash; – vazirlikning ish jarayonidagi talab va ehtiyojlari uchun kanselyariya vositalari, kompyuterlar, nusxa ko‘paytirish mashinalari va boshqa texnik asbob uskunalar uchun kerakli ashyolar va ularning doimiy ishlashi uchun zarur bo‘lgan butlov qismlari bilan ta’minlash; Xodimlar toifasi Boshqaruv – davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish; – boshqarma xodimlarni mehnat intizomi, ichki mehnat tartibi, odob-axloq qoidalariga rioya etishlari ustidan nazorat olib borish; – boshqarma xodimlar faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish; – jamoada sog‘lom ma’naviy muhitni shakllantirish, ahillik va inoqlikni mustahkamlash bo‘yicha faoliyat yuritishni; – kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalarini. Yüklə 1,69 Mb. Dostları ilə paylaş:
|