O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta mahsus talim vazirligi

 
6.5.Ishlab chiqarish resurslarining o’zaro tasir mexanizmi 
Korxonada ishlatiladigan resurslarning tarkibi tasodifiy emas u korxona 
ustaviga muvofiq amalga oshiradigan mahsulot, xizmatlarniga mos keladi. Shunday 
qilib, mahsulotlar, bajarilgan ishlar va ko'rsatilgan xizmatlar turlari korxonaning 
maqsadi va ta'sis hujjatlari bilan tartibga solinadi. 
Faoliyat doirasi tartibga solinmaydi, ular shlab chiqarish dasturini rejalashtirish 
orqali bozor talabi va mavjud manbalarga qat'iy bog'liq.
Ishlab chiqarish resurslarining o'zaro ta'siri ishlab chiqarish dasturini amalga 
oshirish jarayonida, tirik va moddiylashtirilgan mehnat yordamida mehnat ob'ektlari 
tayyor mahsulot, xizmat, ya'ni tovarga aylantirilganda ro'y beradi. 
Resurslarga investitsiya qilingan kapitalning harakati almashinuv jarayonida, 
ishlab chiqaruvchi bozorda o'z mahsulotini taklif qilganda va xaridor uni tanlab, 
unga to'laganida boshlanadi. Shuning uchun bozor - bu harakat mexanizmi, yani 
barcha resurslarning aylanishidir. Barcha ishlab chiqarilgan tovarlar sotilishi uchun, 
iste'molchilar talablari va mahsulotni xaridorga etkazish bo'yicha marketing 
tadqiqotlar olib boriladi. 
 
Xulosa 
Ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirish omillaridan biri ish kuchidir. 
Kadrlaming bilimi, ilmi va malaka darajasi mamlakat ishlab chiqarish 
kuchlarining eng muhim elementi, ya’ni unsuri hisoblanadi. 
Shu sababli iqtisodiyot sohasidagi barcha muammolaming echimini topish va 
sanoat ishlab chiqarishni oldiga qo‘yilgan vazifalami oqilona hal etish kadrlarga 
bog‘liq ekanligi Respublika Prezidentining asarlarida qayta va qayta ta’kidlanadi. 
Kadrlami tanlash, joy-joyiga qo‘yish, tayyorlash va qayta tayyorlash masalasiga 
alohida e’tibor berilishi tufayli sanoatning izchil va barqaror rivojlanishiga 

---

85 
erishilmoqda. 
Xodimlaming moddiy manfaatdorligi tamoyilini hayotga izchillik bilan tatbiq 
etish sanoat taraqqiyotining muhim shartlaridan biri hisoblanadi. Shu sababli sanoat 
ishlab chiqarishida mehnatga haq to‘lashni yaxshilash va uning eng progressiv 
usullarini qollashga alohida e’tibor berilmoqda.