O‘zbеkistоn rеspublikаsi оliy vа o‘rtа mахsus

Inson resurslarinini attestatsiyadan o‘tkazish

Korxona va tashkilotlarda Inson resurslarinini attestatsiya qilish tajribasi ko‘pdan beri qo‘llanilib keladi. Bu tadbir katta ijtimoiy- iqtisodiy samara berishi amaliyotda tasdiqlangan. Attestatsiya xodimlarni, ayniqsa boshqaruv xodimlarining malakasi va mehnat samaradorligini, mas’uliyatini oshirish, intizomini mustahkamlashga xizmat qiladi.
Attestatsiya xodim bilimi, ko‘nikmasi, malakasi, tajribasi, faoliyati samaradorligi, shaxsiy sifatlari egallab turgan lavozimiga nechog‘liq mos ekanligini aniqlash maqsadida o‘tkaziladi.
Ishlab chiqarish xodimlarini attestatsiya qilishda odatda ularning quyidagi sifatlari baholanadi:

• 
  kasbiy bilimlari darajasi;
  
• 
  ishlab chiqarish faoliyati samaradorligi;
  
• 
  shaxsiy va ijtimoiy sifatlari;
  
• 
  mehnatga to‘lanayotgan haqning ishlab chiqarish natijalariga muvofiqligi;
  
• 
  ishlab chiqarish jarayonlarini va shaxsiy ish o‘rnini takomillashtirishga qo‘shayotgan shaxsiy hissasi.
  

Qoida bo‘yicha attestatsiya korxona va tashkilotning barcha bo‘linmalari va xizmatlarida o‘tkaziladi. Kompaniya yoki firma rahbariyati attestatsiyadan o‘tadigan xodimlarni hamda attestatsiya o‘tkazish muddatini barvaqt belgilab, Inson resurslarinini bundan xabardor qiladi.
Inson resurslarini attestatsiyasi odatda quyidagi bosqichlardan (13.2.1- rasm) iborat bo‘ladi.
Inson resurslarini attestatsiyasi Attestatsiya rejasi

Tayyorgarlik bosqichi
Attestatsiya
Yakunlovchi bosqich

Turli attestatsiya hujjatlari, forma blankalarini tayyorlash va ularni rasmiylashtirish, Inson resurslarini shaxsiy ishlarini shakllantirish

Attestatsiya qiluvchi xodim to’g’risida tavsifnoma olish
Kasb mahoratini baholash, psixodiagnostika va hokazolar
Attestatsiya qiluvchi xodim shaxsiy ishiga qo’shimcha ma’lumotlarni kiritish
Attestatsiya hujjatlarini attestatsiya komissiyasi majlisida ko’rib chiqish, attestatsiya qilinayotgan xodim va uning rahbari axborotlarini eshitish va hokazolar
Hujjatlar, axborotlar, fikr-mulohazalarni muhokama etish

Xodimni baholash, ochiq ovoz berish, qo’shimcha takliflarni shakllantirish

Attestatsiya qilingan xodim materiallarini qaror qabul qilish huquqiga ega rahbar tomonidan ko’rib chiqish
Attestatsiya natijalari bo’yicha qaror qabul qilish, tegishli chora- tadbirlar belgilash, ularni rasmiylashtirish
Rahbariyatning uzil- kesil xulosasi va qaroridan xodimni xabardor qilish