O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent arxitektura qurilish instituti

Nazorat uchun savollar 
 

---

141 
1. Qurilishda “mehnat resurslari” va “mehnat unumdorligi” 
tushunchalarining mohiyatini tushuntirib bering.
2. Qurilishda mehnat unumdorligini oshirishning asosiy omillari nimalardan 
iborat? 
3. Qurilishda mehnat unumdorligini oshirish yo’llari nimalardan iborat.
4. Mehnat unumdorligini o’lchash va baholash usullarini aytib bering.
5. Mehnat unumdorligining boshqa ko’rsatkichi bo’lib nima hisoblanadi? 
6. Mehnat sig’imi nima va qaysi ko’rsatkichlarni o’z ichiga oladi? 
7. Sof mahsulot va shartli-sof mahsulot ko’rsatkichlari qanday aniqlanadi?
8. Real YaMMIning o’sishiga ta’sir ko’rsatadigan omillarni ayting va ularga 
izoh bering. 
X BOB. QURILISHNI BOSHQARISH TIZIMI 
 
10.1.
Boshqaruv tizimi va uning turlari

---

142 
Ehtimolli 
Katta
Boshqaruv deganda boshqaruv sub’ektining ma’lum maqsadga erishish 
uchun boshqariladigan ob’ektga ta’sir etish jarayoni tushuniladi.
Qurilishni boshqarish – bu boshqaruv sub’ekti - ilmiy-tadqiqot, loyihalash va 
qurilish mahsulotini ishlab chiqarish korxona va tashkilotlar rahbarlari, boshqaruv 
apparatining bo’sunishiga ko’ra mazkur ishlar ijrosi bilan shug’ullanuvchi bo’lim 
rahbarlari, ishchi xodimlar jamoasiga ta’sir ko’rsatish jarayonidir.
Zamonaviy boshqaruv faninining eng muhim va asosiy tushunchasi tizim 
hisoblanadi(10.1-rasm).
Tizim deganda, bir butunlikni tashkil qiluvchi qandaydir o
’
zaro bog
’
liq 
bo
’
lgan tartibga solingan majmuaga tushuniladi. 
Doimiy o
’
zgarish va bir vaziyatdan boshqasiga o
’
tuvchi tizimlar - dinamik 
tizimlar deb ataladi. Dinamik tizimlar belgilangan maqsadga intilish va o’zini-o’zi 
boshqaruv harakatlarini amalga oshiradilar.