Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti



Yüklə 15,56 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə135/186
tarix14.12.2023
ölçüsü15,56 Kb.
#176885
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   186
Дарслик Korporativ moliya (2)

muntazam 
dividendlar

- ma’lum bir davrda yuqori foyda olingan holatlarda toʻlanadigan 
qoʻshimcha dividendlar




289 - 
- qoʻshimcha ravishda bir marta toʻlanadigan 
maxsus dividendlar

- korxonani yoki uning alohida bir qismini tugatish holatlari 
yuzaga kelganda toʻlanadigan 
likvidatsion dividendlar

Kompaniya oʻzi uchun qulay boʻlgan davrda aksiyadorlarga 
yoʻnaltirilgan pul oqimini koʻpaytirishning usullaridan biri har chorak 
yoki yarim yilda toʻlanadigan muntazam dividendlardan tashqari 
qoʻshimcha dividendlarni e’lon qilishdan iboratdir. Qoʻshimcha 
dividendlar toʻlanishini e’lon qilar ekan, kompaniya sarmoyadorlarni 
bu hol muntazam toʻlovlar hajmining oshishini bildirmasligi 
toʻgʻrisida ogohlantiradi. Bu usul ayniqsa daromadi tebranib turuvchi 
kompaniyalarga juda qoʻl keladi. Qoʻshimcha dividendlardan 
foydalanish kompaniyaga muntazam dividendlarning barqarorligini 
saqlab turish imkonini beradi va bundan tashqari aksiyadorlarga firma 
ishi yurishayotganligini sezish uchun sharoit yaratadi. Biroq, agar 
kompaniya doimiy ravishda qoʻshimcha dividendlarni toʻlayversa, 
ularning ma’nosini yoʻqqa chiqaradi. Bunda qoʻshimcha dividendlar 
kutilayotgan toʻlovlarga aylanadi. Agar qoʻshimcha (maxsus) 
dividendlardan toʻgʻri foydalana bilsa, ular firmaning hozirgi va 
kelgusi ahvoli haqida ijobiy axborotni bozorga uzatishga qodirdir. 
Korxonalar tomonidan amalga oshriladigan dividend siyosatiga 
investitsion faoliyat bilan bogʻliq, muqobil manbalardan moliyaviy 
resurslarni jalb qilish imkoniyatlarini tavsiflovchi, obyektiv cheklovlar 
bilan bogʻliq omillar oʻz ta’sirini koʻrsatadi. Dividend siyosatiga ta’sir 
etuvchi omillar va ularning tarkibiy qismlari quyidagi jadvalda 
keltirilgan (19.1-jadval). 
19.1-jadval 

Yüklə 15,56 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin