121
-dam olish, madaniy va sport faoliyati turlari;
-do‗konlarga borish;
-boshqa xarajatlar.
Boshqaruv samaradorligini aniqlashda birlashgan ko‗rsatkich qo‗llaniladi.
GxL
K = -------
FxE
bunda: K - boshqaruv samaradorligi koeffitsienti;
G - har bir boshqaruv xodimiga to‗g‗ri keluvchi boshqaruv xarajatlari.
L - xizmatchilarning umumiy sonida boshqaruv xodimlari ulushi.
F – mablag‗ (fond) bilan ta‘minlanganlik;
E – mablag‗lar (fondlar)ning foydali ish koeffitsienti.
Turizm bozoridagi kuchli raqobat firmalarning ichki samaradorligini oshirish
usullarini izlanishga majbur qiladi. Turistik xizmatchilarning mehnat bozoridagi
raqobatbardoshligi xizmatchilarni samarali boshqarish orqali ta‘minlanadi.
BX
K =------- * 100%,
X
bunda:
KQ - kadrlarning qo‗nimsizlik koeffitsienti.
BX - ishdan bo‗shagan xizmatchilar soni.
X - xizmatchilarning o‗rtacha ro‗yhat soni.
Firmaning mehnat bozoridagi mavqeini baholovchi ko‗rsatkichlar sifatida
quyidagilardan foydalanish mumkin:
- xizmatchilarning o‗z korxonalaridan mamnunlik darajasi;
-har bir xizmatchi boshiga to‗g‗ri keladigan kadrlar bo‗yida tadbirlar uchun
o‗rtacha xarajatlar;
-kadrlar bilan ta‘minlanganlik darajasi;
-mehnat jadalligi (samaradorligi).
Dostları ilə paylaş: