Korxonalarda mehnat resurslaridan oqilona foydalanish
Foydalanilgan adabiyotlar royhati .
KIRISH
Kurs ishi mavzusining dolzarbligi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishlab chiqarishni yanada takomillashtirish faoliyatida amalga oshirilayotgan iqtisodiy islohotlarning muhim yonalishlaridan biri - mehnatga bolgan munosabatni, ish joylarida mehnatni tashkil etish, mehnat normalarini tubdan ozgartirish, har bir ishchining korxonalardagi mehnatning sifati va samaradorligiga yarasha haq tolashni taminlash mehnat munosabatlarini tubdan yangilash, mehnatni moddiy ragbatlantirish tizimini takomillashtirishhamda mehnat unumdorligini oshirishga katta etibor qaratilmoqda.
Songgi yillarda iqtisodiyotda olib borilayotgan iqtisodiy islohotlarning ustuvor yonalishlaridan biri kichik biznes va tadbirkorlik korxonalarida mehnatni tashkil etish va normalash harakatini rivojlantirish bolib, bu jarayon tarmoqda band bolgan mehnat munosabatlaridan samarali foydalanishdagi ozgarishlarga sabab boldi. Ishchilar ortasidagi munosabatlarni adolatli tarzda qonuniy va meyoriy xujjatlar asosida tashkil etishga keng etibor qaratildi.
О‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. M. Mirziyoyev ta’kidlaydiki “yurtimizda yiliga 1,5 million odamni ishga joylashtirishga ehtiyoj bо‘lsada, о‘tgan yili Bandlikka kо‘maklashish markazlari atigi 248 ming kishini yoki 16,5 foyizini ishga joylashtirgan. Buning asosiy sabablari ish faoliyatidagi eskirgan shakl va usullar hamda bandlik muammolarini hal etishdagi rasmiyatchilik bilan bogliq.1 Albatta, mamlakatimizda chuqur ozgarishlar, siyosiy va ijtimoiy-iqtisodiy hayotning barcha tomonlarini izchil isloh etish va liberallashtirish, jamiyatimizni demokratik yangilash va modernizatsiya qilish jarayonlari jadal suratlar bilan rivojlanib bormoqda. Bunda kuchli fuqarolik jamiyatini shakllantirish yolida belgilab olingan va izchil ravishda amalga oshirilayotgan ulkan vazifalar mustahkam zamin yaratmoqda.
Iqtisodiyotning izchil va barqaror rivojlanishini taminlashda kelgusi davr uchun puxta va har tomonlama asoslangan chora-tadbirlar, muhim vazifa va yonalishlar, turli darajalardagi iqtisodiy taraqqiyot dasturlarning ishlab chiqilishi va aniq belgilab olinishi muvaffaqiyat garovi hisoblanadi. Ayni paytda, bosib otilgan yol - oldingi davrdagi erishilgan yutuq va natijalarni tanqidiy baholash orqali tegishli xulosalar chiqarish, ular asosida ijtimoiy- iqtisodiy rivojlanish dasturlarini yanada takomillashtirib borish, mehnat salohiyatidan samarali foydalanish imkoniyatlarini taxlil etish kabi vazifalarni bajarish muhim ahamiyat kasb etadi va ayniqsa, hozirgi sharoitda yanada dolzarb bolib bormoqda.
Ayni vaqtda qayd etilgan va oz echimini etarli darajada taminlash borasida amaliy taklif va xulosalar ishlab chiqishning zarurligi mavzuning dolzarb va maqsadli ekanligini korsatadi.