O‟zbekiston respublikasi oliy va o‟rta maxsus ta‟lim vazirligi

Kasbga layoqatlilik
– shaxsning muayyan kasbga yaroqlilik darajasini 
ko‗rsatuvchi jismoniy va psixik sifatlar yig‗indisi. 
Kasbga xos diqqat
– ma‘lum bir kasbga ko‗p yil ishlash natijasida shu 
kasbning talablari va ob‘ektiv xususiyatlariga mos ravishda tarkib topgan diqqat 
turi. 
Kasbga tegishli ma‟lumot
– mehnat faoliyatining ma‘lum bir sohasi uchun 
zarur bo‗lgan maxsus bilim, amaliy ko‗nikma, malaka va odatlar tizimi.
Kasbga xos zararliklar
– mehnat va ishlab chiqarish sharoitlarining odam 
organizmi hamda ish qobiliyatiga salbiy ta‘sir ko‗rsatuvchi omillar yig‗indisi. 
Kasbga qiziqishlar
– shaxsning ma‘lum bir kasbga nisbatan doimiy va 
barqaror motivlashtirilgan qiziqishidan iborat individual xususiyati. 
Kasbiy malakalar
– ishlab chiqarish faoliyatining ko‗p takrorlanishi 
natijasida avtomatlashgan xatti-harakatlar yig‗indisi.
Kasbiy xotira
– bevosita o‗z kasbiga doir narsa va hodisalarni fikr hissiyot, 
harakatlarni еsda qoldirish, mustahkamlash va еsga tushirishdan iborat xotira turi. 
Kasbga xos odatlar
– ma‘lum bir kasb vakillari uchun tipik hisoblangan 
odatlar. 
Kasbda ishlashni to„g„ri tanlash-
shaxsni muayyan kasbda ishlash uchun 
qabul qilishda uning shu kasbning ob‘ektiv xususiyatlariga to‗g‗ri keladigan 
jismoniy va psixik sifatlarini hisobga olish. 
Kasb
– shaxsning jamiyat a‘zosi sifatida yashash manbai bo‗lib xizmat 
qiladigan doimiy mashg‗ulot yoki faoliyat turi. 
Kasb psixologiyasi
– mehnat psixologiyasining kasblarning psixologik 
komponentlarini yoki muayyan kasbda ishlovchilarga nisbatan qo‗yiladigan 
psixologik talablarni o‗rganish hamda ilmiy tahlil qilish bilan shug‗ullanuvchi 
bo‗lim. 

---

292 
Metod 
– tabiat hodisalarini tekshirish usuli, o‗rganilayotgan hodisalarga 
yondoshishda ilmiy bilishning va haqiqatni aniqlashning rejali yo‗li, harakat usuli 
va tartibi.