‘zbekist0n respublikasi oliy уа ‘rta maxsus ta’lim vazirligi

2011—2016-yillarga mo‘ljallangan
dastumi 
amalga oshirish uchun 
277 
mlrd so‘mdan ortiq mablag1 
yo‘naltirish ko‘zda tutilgan.
Kadrlar tayyorlash tizimini rivojlantirishning asosiy yo‘na- 
lishlari quyidagilami o‘z ichiga oladi:
1. Ta’limning uzluksizligini ta’minlash.
182

---

2. Pedagog va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash, qayta 
tayyorlash hamda ularning malakasini oshirish.
3. Ta’lim jarayonini mazmunan isloh qilish.
4. Ma’naviy va axloqiy tarbiya hamda m a’rifiy ishlami tako- 
millashtirib borish.
5. Iqtidorli va iste’dodli yoshlami aniqlab borish hamda 
o‘qitish.
6. Ta’lim tizimini boshqarish.
7. Kasb-hunar ta’limi sifatining nazorat qilish tizimini shakl­
lantirish.
8. Ta’lim tizimini moliyalash.
9. Moddiy-texnika ta ’minotini yaxshilash.
10. T a’lim tizimining yaxlit axborot makonini vujudga 
keltirish.
11. Ta’lim xizmati ko‘rsatish bozorini rivojlantirish.
12. Ta’lim sohasida ijtimoiy kafolatlami ta ’minlash va bu 
sohani davlat tomonidan qo‘llab-quwatlash.
13. Fan va ta ’lim jarayoni aloqalarini rivojlantirish.
14. Ishlab chiqarish va ta ’lim tizimi integratsiyalashuvini 
rivojlantirish.
15. Ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasidagi xalqaro ham- 
korlikni rivojlantirish.
7.3. Sog‘liqni saqlash tizimini isloh qilish
Sog‘liqni saqlash — bu jamiyat a’zolari sog‘lig‘ini himoya 
qilish va yaxshilash bo‘yicha davlat tomonidan olib borilgan 
iqtisodiy hamda tibbiy tadbirlar majmuyidir.
Sog‘liqni saqlash tizimi 
bu davolash va dori-darmon yetkazib 
beruvchi m uassasalarining barchasini o ‘z ichiga oladigan 
ijtimoiy-sohaning muhim tarmog‘idir. Bu muassasalarining 
holatiga inson salohiyatining rivojlanishi bevosita bog‘liq bo‘ladi. 
Inson sog‘lig‘i, insoniy salohiyat mamlakat iqtisodiy rivojla- 
nishining muhim sharti hisoblanadi.