Zamonaviy m enejm ent ko'rinishlarining deyarli h am m a turlari,
shakllarini ular bilan s h u g 'u lla n g a n qadimgi yirik tashkilotlarda
ko'rishimiz mumkin, ammo, u m um an olganda, u vaqtdagi m enej
m e ntning xarakteri va tuzilmasi bugungidan farqlanadi. Masalan,
rahbarlar va norahbarlar orasidagi mutanosiblik, o‘rta bo‘g ‘indagi
rahbarlar kamroq bo'lgan. Oldingi tashkilotlar muhim qarorlarning
deyarli barchasini o‘zlari qabul qiladigan yuqori bo ‘g ‘indagi rah-
barlarning kam sonli guruhlariga ega bo'lishiga intilganlar. Rah-
barlik, ko'pincha, bir odam tomonidan amalga oshirilar edi, bu bir
aktyor teatriga o'x shar edi. Agar m enejm entning yuqori darajasi-
dagi shaxs (bu, deyarli ham m a vaqtda, erkak kishi bo'lgan) Yuliy
Sezar yoki Adrian kabi yaxshi lider va hukm dor bo‘lsa, unda h am
m a narsa birmuncha silliq o‘tar edi. Hokimiyatga N eronga o ‘xshash
noshud rahbar kelganda, hayot zim-ziyoga aylanishi mumkin edi.
Dostları ilə paylaş: