tom onlari b ilan taqdim etiladi. B iznes re ja n in g bunday varianti
boshqaruv v o sitasi sifatid a doim iy ta rz d a foydalaniladi. K orxonada,
ag ar biznes re ja ichki foydalanish uchun ishlab chiqilsa, m uhim
ustun lik larg a
erish ish i
m um kin.
U ni
y o zish jaray o n id a,
tashqi
x am k o rlarg a hech qachon yozilm asligi k erak b o ’lgan,
tijo rat nuqtai
nazaridan m ahfiy b o ’lgan
k o ’pgina m asala la lm i
k o ’rib chiqish
m um kin b o ’ladi.
B iznes
rejad a
tuzib
unda
in v estitsiy a
olish
n azarda
tu tilsa,k o rx o n a
o ladigan
d arom adning
2 0-50%
foiz
stavkalarini
qaytarish, v a b o sh q a unim siz x arajatlarg a sarflanishi m um kin. A gar
ko rx o n an in g ichki im koniyatlarini to ’la ish latib rejadagi m aqsadga
erish ish m um kin b o ’lsa shu v arian d a ishni tashkil qilgan afzalroq.
S H uning uchun ichki m asalalarni echish g a q aratilg a n ichki biznes reja
tuziladi.
R iv o jlan ish n in g barch a variantlari va strateg iy alari
ichki biznes-
rejani y o zish d a o ldindan ishlangan b o ’lishi lozim . A gar investorni ja lb
etish oqlangan b o ’lsa, u holda investor va ko rx o n a ham bitim uchun
atarii asosga ega. SH unday qilib, ikki to m o n ham birinchi n avbatda
ichki y o ’n altirilg an biznes-rejani tu zish d an m anfatdordir. Tashqi
fo y d alan ish uchun tu zilg an b izn es-reja
avvalo ichki im koniyatlar
ch eklangan b o ’lganligi uchun tuzilishi kerak.
S hunday qilib, bizn es-rejan in g y o ’nalishi tad b irk o rlarg a quyidagi
vazifalarn i hal etish g a yordam beradi:
1. B o ’lg ’usi savdo bozori riv o jlan ish in in g hajm i va istiqbolini
o ’rg an ib chiqish;
2.
B o zo r
uchun
kerakli
m ah su lo tlarn i
ishlab
chiqarish
x arajatlarin i baholash, ishning u n um dorligini
aniqlash uchun
o ’z
to v arlarin i sotish m um kin b o ’lgan
narxlarni qiyoslash;
3. Uni so tish n in g dastlabki y illarid a t o ’siqlarini topish;
4. B iznes holatini
m untazam
n az o rat qilish m um kin b o ’lgan
k o ’rsatkichlarni aniqlash.
A lo h id a aytish jo izk i, b iznes-reja o d atd a istiqbolga tuziladi va uni
oylar b o ’y ich a taq sim lag an holda
tuzish kerak, ikkinchisi uchun -
54
c h o rak lar b o ’yicha va faqatgina 3-yildan boshlab yillik k o ’rsatk ich lar
b ilan chek lan ish lozim .
A fsuski, iqtisodiy sharo itlarim izd a bunday
rejalash tirish n in g hali
iloji y o ’q, chunki iqtisodiy v aziyat ju d a tez o ’zgarm oqda. B ir yildan
k o ’proq o ra liq q a rejalash tirish hato b o ’lishi m um kin. K o ’pchilik hozir
b ir yilllik reja tuzish bilan chegaralanm oqda.
Dostları ilə paylaş: