«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 
deb inson hayoti va faoliyati davomida bevosita 
foydalaniladigan barcha turdagi tabiiy ne’matlarga aytiladi.
Ijtimoiy resurs
shaxslar, ijtimoiy tashkilotlar va umuman jamiyatning ijodiy 
kuch zahirasi bilan aniqlanadi. Insonlardagi bu energiya zahirasini ba’zi
 
olimlar 
yadro energiyasi bilan tenglashtirishadi. Hozirgi zamonning eng dolzarb 
muammolaridan biri, mana shu zahiralarni yuzaga chiqarishdir.
Ijtimoiy menejerlar ijtimoiy resurslarni boshqarish va ularning sifat va 
miqdorini o’lchash mexanizmlarini ishlab chiqishlari kerak. Shu maqsadda 
ijtimoiy resurslar quyidagilarga bo’lingan: 
1) Motivatsion; 2) Intellektual; 3) Informatsion; 4) Kommunikativ; 5) 
Ijtimoiy-psixologik; 6) Bellashuvli; 7) Demografik; 8) Ijtimoiy-ekologik; 9) 
Faoliyatli; 10) Innovatsion; 11) Strategik; 12) Hodimlararo; 13) Tashkiliy; 14) 
Boshqaruv; 15) Ilmiy.

---

402 
12-mavzu bo’yicha tarqatma material 
 
 
 Ehtiyoj va u orqali kishilarni motivlashtirishni ifodalovchi model
 
 
 
 
 
Ehtiyojlar ro‘yxati
Shaxs uchun 
¹ 
Jamiyat uchun 
1. 
Asosiy ehtiyojlar 
oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joyga 
dam olish va sog‘liqga 
1. 
Asosiy ehtiyojlar: 
mehnatga
xavfsizlikka 
qo‘shimcha mahsulotga 
boshqarishga 
2. 
Sotsial ehtiyojlar 
ijodiy mehnatga 
oila va muhabbatga 
bilim va axborotga 
toat ibodatga, jasoratga 
zurriyotni davom ettirishga 
tartib va barqarorlikka 
bo‘sh vaqt va dam olishga 
o‘zlikni anglashga 
2. 
Sotsial ehtiyojlar
barqarorlikka 
ishonchga 
mustaqil taraqqiyotga 
3. 
Rag‘bat va talablar
moddiy 
sotsial 
estetik 
3. 
Rag‘bat va talablar 
zamonaviy ishlab chiqarishga 
ma’naviy-ma’rifiy taraqqiyotga 
rahm shavqatga 
Ehtiyojlar 
(etishmovchiliklar) 
Motiv
yoki
istaklar 
Harakat (tutgan yo‘l) 
Maqsad 
Ehtiyojni qondirish natijalari: 
1.Qoniqdi 
2. Qisman qoniqdi 
3. Umuman qoniqmadi 

---

403