68
qonunlarida asoslangan bo’lishi;
Ijtimoiy menejment maqsadlariga mos kelishi, menej-mentning asosiy
xususiyatlari, aloqa va munosabatlarini aks ettirishi;
Ijtimoiy boshqaruv jarayonlarining vaqtinchalik va hududiy jixatlarini
hisobga olishi;
Huquqiy rasmiylikka ega bo’lishi, ya’ni turli me’yoriy xujjatlarda
mustahkamlangan bo’lishi.
Ijtimoiy menejmentning asosiy tamoyillari quyidagilar:
- qaror qabul qilishda birlik va uni muhokama qilishda jamoaviylik tamoyili;
- davlat - ma’muriy, ho’jalik va ijtimoiy - madaniy menejmentning birdamlik
tamoyili;
- soha va hududiy ijtimoiy boshqaruvning aralashma tamoyili;
- ijtimoiy boshqaruvni ilmiyligi tamoyili;
- ijtimoiy boshqaruvni bashorat qilish tamoyili;
- mehnatni rag’batlantirish tamoyili;
- ijtimoiy boshqaruv natijalari uchun ma’suliyat tamoyili;
- kadrlarni oqilona tanlash, ularni tayyorlash, joylashti-rish va ishlatish
tamoyili;
- boshqaruvning tejamkorlik va samaradoodiy timoyili;
- tizimlilik tamoyili;
- ierarxlik tamoyili;
- zaruriy turli-tumanlik tamoyili;
- qaytma aloqaning majburiyligi tamoyili.
Boshqaruvning bu tamoyillari ijtimoiy boshqaruv va jamiyat jarayonlarining
rivojlanishi natijasida o’zgarib boradi. Ijtimoiy boshqaruvning tamoyillari butunlay
yo’qolib ketmaydi, chunki bu tamoyillar menejment tamoyillari bilan ifodalanadi.
Qisqa xulosalar
Ijtimoiy menejmentda boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimlarining birligi va
farqi. Ijtimoiy menejment qonunlari moxiyati va xususiyatlari. Ijtimoiy tizimlarda
o’zini - o’zi tashkil qilish jarayonlari. Ijtimoiy menejment muammolarini
o’rganishda turli xil yondashuvlar. Ijtimoiy menejment tamoyillari. Ijtimoiy
menejment tamoyillari tizimi.
Dostları ilə paylaş: