Bo`lishi mumkin bo`lgan muhim kamchilik Yuqorida tasvirlangan vaziyatni quyidagi qo`shimcha faktlar bilan ko`rib
chiqing. Tashkilot kompaniyaning bo`limlaridagi daromad hisob raqami menejeri
yangi shartnomalarning murakkab namunalarining tanish daromad ta`minotini har
hafta tartibida tasdiqlaydigan qo`shimcha jarayonni amalga kiritdi. Menejer
hududiy buxgalteriya xodimi tasdiqlagan tanish daromad ta`minotini ko`rsatuvchi
hujjatlarni tekshiradi. Menejer yana tanish daromad ta`minoti hisob tizimiga
muvofiq kiritilganini tasdiqlash maqsadida tasdiqlash jarayonini qayta namoyish
etadi. Menejment tomonidan qilingan bu nazorat tekshiruvi nazorat samarali
boshqarilayotganini ko`rsatadi. Faqatgina bu faktlarga asoslangan holda, endilikda
menejment kamchilik muhim kamchilikni anglatishini ko`rsatishi ehtimoli bor
ekanligini , chunki daromad hisob raqami menejerining haftalik tasdiqlari tanish
daromaddagi material noto`g`ri bayonotlarning aniqlash va oldini olish ehtimoli
bo`lmish badal to`lash nazoratini keltirib chiqarganini tasdiqlaydi. Shuning uchun,
nazorat kamchiligi audit qo`mitasiga xabar qilinishi kerak, lekin material
kuchsizlik darajasiga ko`tarilishi lozim emas.
Xulosa va kelgusi bosqichlar Tashkilotning ichki nazorat tizimi uning korporativ boshqaruvidagi muhim
qismlaridan biri. Barcha tashkilotlar material noto`g`ri bayonotlardan ozod
bo`lgan, ishonchli moliyaviy bayonotlar ishlab chiqishi uchun moliyaviy hisob
berish ustida samarali ichki nazorat o`rnatishi joiz. Auditorlar o`z mijozlaridan
moliyaviy hisob berish ustida samarali ichki nazoratni loyihalashtirish, amalga
oshirish va ayni holda saqlanishini, va jamoatchilik mijozlaridan esa moliyaviy
hisob berish ustida o`rnatilgan ichki nazoratning samaradorligini baholash va u
haqida oshkora hisob berishini kutishi lozim. Amerika Qo`shma Shtatlarida, ichki
nazorat samaradorligini baholash bo`yicha dastlabki mezon bu TKHTQning
yangilangan Ichki nazorat – Intergratsiyalashgan Dasturi.