‘zbekiston respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi ‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi
Yüklə 65,93 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa.
Ishlayotgan ayollarga 70 kalendar kunidan iborat homiladorlik ta'tili va bola tug‘ilgach 56 kalendar kuni (egizak bola tug‘ilsa yoki tug'ish og‘ir kechgan hollarda 70 kalendar kuni) m iqdorida hom ila- dorlik va tug‘ish ta'tili beriladi. Ushbu ta'til davrida ayoJning ish joyi (lavozim i) saqlanib qolinadi ham da ularga ushbu davr uchun davlat ijtimoiy sug‘urtasi mablag‘lari hisobidan nafaqa beriladi. 1 2 4 www.ziyouz.com kutubxonasi „D avlat ijtimoiy sug‘urta bo'yicha nafaqalar tayinlash va toMash tartibi to ‘g‘risidagi N izom “ga muvofiq homiladorlik va tug‘ish bo ‘yicha nafaqani tayinlash va to ‘lash uchun belgilangan tartibda berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asos bo‘ladi. H om iladorlikning 30 haftasigacha ro‘y bergan tug'uruqlar chog‘ida homiladorlik va tug'ish bo'yicha mehnatga layoqatsizlik varaqasi D PM tom o n id an tirik bola tug'ilgan hollarda 126 kalendar kuniga beriladi, bolaning o ‘lik tug'ilishi yoki bolaning tu g 'u ru q sodir boMgandan keyin dastlabki 168 soat (7 kun) davomida vafot etishi hollarida esa mehnatga layoqatsizlik varaqasi 70 kalendar kuniga beriladi. Onaning tug‘uruq chog‘ida yoki tug‘uruqdan keyingi davrda vafot etishi hollarida qolgan kunlarga bo‘lgan mehnatga layoqat- sizlik varaqasi yangi tug‘ilgan bolani parvarish qilishni amalga oshirayotgan shaxsga beriladi. Bevosita tug‘uruqxonadan yangi tug‘ilgan chaqaloqlami far- zandlikka olgan yoki ularga vasiylik qilishni zimmasiga olgan shaxslaiga mehnatga layoqatsizlik varaqasi bola farzandlikka olingan (vasiylik tayinlangan) kundan boshlab ellik olti kun o ‘tgunga qadar beriladi. Ikki yoki undan ortiq yangi tug‘ilgan chaqa- loqlarni farzandlikka olish (vasiylikning tayinlanishi) hollarida mehnatga layoqatsizlik varaqasi yoki maMumotnoma bola tug‘ilgan kunidan boshlab 70 kalendar kuniga beriladi. Homilador ayol homiladorlik va tug‘ish ta'tilini rasmiylash- tirish uchun o‘z vaqtida murojaat qilmagan hollarda mehnatga layoqatsizlik varaqasi, agar m urojaat qilish tu g ‘uruq kunidan boshlab 6 oydan kechiktirmay amalga oshirilgan bo‘lsa, murojaat qilish kunidan e'tiboran beriladi. Homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha berilgan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi yo'qolgan hollarda nafaqa uning o ‘rniga takroriy berilgan vaq tin ch a m ehnatga layoqatsizlik varaqasi (dublikat) asosida beriladi. Homiladorlik va tug‘ish bo'yicha nafaqa (shu jumladan, ho- mila tushgan hollarda) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasida ko‘rsatilgan barcha davr uchun toManadi. Ishni vaqtinchalik to ‘xtatish yoki ishlab chiqarishdan ajral- magan holda o ‘quv yurtlarida tahsil olish m unosabati bilan berilgan qo‘shimcha ta'til davrida, homiladorlik va tug'ish bo'yicha ta'til berilgan holda, nafaqa ko‘rsatilgan davr tugagandan keyin ayol ta'tilga chiqishi lozim boMgan kundan boshlab beriladi. 1 2 5 www.ziyouz.com kutubxonasi Xodim yillik (asosiy va qo'shim cha) ta'tilda va bolani parva- rishlash uchun ta'tilda bo ‘lgan vaqtda homiladorlik va tug‘ish bo'yicha ta'til berilganda, nafaqa homiladorlik va tug'ish bo'yicha ta'tilning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasida ko‘rsatilgan barcha kunlari uchun beriladi. Bolani parvarishlash bo'yicha ta'til davri uchun nafaqa tarif stavkasidan (lavozim m aoshidan) va ta'til boshlanishidan oldingi 12 oy mobaynida olingan mukofot- laming o'rtacha oylik summasidan hisoblab chiqariladi Bunda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi ochilgan kuniga bo‘lgan tarif stavkasi joylarda belgilangan tum an koeffitsiyenti va usta- malami hisobga olgan holda olinadi. Ish haqi toMash to'xtatilib, ishdan (lavozimdan) chetlash- tirish oqibatida ayol ishlamagan davrida homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha ta ’til uchun m ehnatga layoqatsizlik varaqasi berilgan holda nafaqa to ‘lanmaydi. Agar homiladorlik va tug‘ish bo'yicha ta'til ishga qo'yilgandan keyin ham davom etadigan bo‘lsa, nafaqa u ishga chiqishi lozim b o ig an kundan boshlab beriladi. Homiladorlik va tu g ish bo‘yicha nafaqa ish haqining 100 foizi miqdorida beriladi. 3. Yüklə 65,93 Kb. Dostları ilə paylaş:
|