Xodim yillik (asosiy va qo'shim cha) ta'tilda va bolani parva-
rishlash uchun ta'tilda bo ‘lgan vaqtda homiladorlik va tug‘ish
bo'yicha ta'til berilganda, nafaqa homiladorlik va tug'ish bo'yicha
ta'tilning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasida ko‘rsatilgan
barcha kunlari uchun beriladi. Bolani parvarishlash bo'yicha ta'til
davri uchun nafaqa tarif stavkasidan (lavozim m aoshidan) va
ta'til boshlanishidan oldingi 12 oy mobaynida olingan mukofot-
laming o'rtacha oylik summasidan hisoblab chiqariladi Bunda
vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi ochilgan kuniga bo‘lgan
tarif stavkasi joylarda belgilangan tum an koeffitsiyenti va usta-
malami hisobga olgan holda olinadi.
Ish haqi toMash to'xtatilib, ishdan (lavozimdan) chetlash-
tirish oqibatida ayol ishlamagan davrida homiladorlik va tug‘ish
bo‘yicha ta ’til uchun m ehnatga layoqatsizlik varaqasi berilgan
holda nafaqa to ‘lanmaydi. Agar homiladorlik va tug‘ish bo'yicha
ta'til ishga qo'yilgandan keyin ham davom etadigan bo‘lsa, nafaqa
u ishga chiqishi lozim b o ig an kundan boshlab beriladi.
Homiladorlik va tu g ish bo‘yicha nafaqa ish haqining 100
foizi miqdorida beriladi.
3.
Dostları ilə paylaş: