29
bilan belgilanadi. Bejizga mutafakkir Abu Mansur as Saolibiy : “Har bir kishi o‘ziga
qarab ta’rif qilinsa,
ishiga qarab tavsiflanadi, maqtaladi. Fazilat nasl–nasab bilan
emas, aql – adab bilandir”
9
, - deb bejiz aytmagan. Davlat
xizmatidagi xodimlarning
odobi ularning obro‘sinioshiradi va ularga nisbatan xalqning ishonchini kuchaytiradi.
Xulosa o‘rnida shuni ta’kidlash lozimki, huquqiy demokratik davlat va fuqarolik
jamiyatini barpo etishda davlat xizmatchisi xodimlari o‘z xizmat vazifalarini kasb
axloqi normalariga asoslangani holda ado yetishlari shubhasizdir.
Tayanch tushunchalar:
Kategoriya,
etika kategoriyalari; burch va kasbiy burch; O‘zbekiston
fuqarolarining
fuqarolik burchlari; ofitsiant, metrdotel, shveysar, barmen va
garderobchi, vijdon,
ichki sudya, posbon, or–nomus va kasbiy etika, mezon, obro‘,
sifatli ado yetish, aldamaslik, kasb axloqi normalari.
Mavzuni mustahkamlash uchun savollar:
1.
Professional etikaning asosiy kategoriyalariga nimalar kiradi?
2.
Kasbiy axloqiy kategoriya deganda nimani tushunasiz?
3.
Kamtarinlik tortinchoqlik va andishalilikdan nimasi bilan farq qiladi?
4.
Vijdon nimani anglatadi?
5.
Or-nomus nimadan iborat?
6.
O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasining 52-moddasida
nimalarga
e’tibor berilgan?
7.
Mezon deganda nimani tushunasiz?
8.
Milliy o‘z-o‘zini anglash deganda nimalarga e’tibor qaratish zarur?
9.
Mansur as-Saolibiy fazilat va uning xususiyatlariga qanday baho bergan?
10.
Kasb axloqi normalari nimalarga asoslanadi?
Dostları ilə paylaş: