Budjet hisobi

benhâigan
pul nafaqalarining turli 
xillari;
4. K om pensatsiya to ‘lovlari (xizm at safarlariga o id sutkalik pullar va 
sutkalik pul o ‘m iga to 'la n a d ig a n to ‘lovlar, ish bilan bo g ‘liq shikastlanish 
yoki boshqa xildagi so g ‘!iqqa yetkazilgan zarar natijasida k o ‘rilgan 
zararning qoplanishiga oid to ‘lovlar);
5. Ayrim toifadagi xodim larga bepul beriladigan kvartiralar, 
kom m unal xizm atlar, y o q ilg ‘i, oylik yo‘l chiptalari qiym ati yoki ulam i 
qoplash qiymati;
6. Berilgan m axsus kiyim -bosh, maxsus poyafzal va yakka tartibdagi 
boshqa him oya vositalari, sovun, yog‘sizlantirish vositalari, sut va 
davolash-profilaktika ovqatlanishining qiymati;
7. Bepul ovqatlanish qiym ati;
8. Tushliklarga oid dotatsiyalar, sanatoriy-kurortlarda davolanishga, 
dam o lish u y la rig ay o ‘llan m alam in g qiymati, statsionar v a am bulatoriyada 
davolanish uchun to ‘lovlar;
9. Ishlash uchun b o sh q a hududga o ‘tkazish yoxud k o 'ch ib o ‘tish 
ch o g ‘ida borish, m ol-m ulkni tashish va xonani ijaraga olish b o ‘yicha 
xarajatlam ing qoplanishi;
10. Doim iy ishi y o ‘lda o ‘tadigan yoki sayyor tusga ega bo ‘lgan 
yoxud xizm at safarlari m unosabati bilan b o g ‘liq hollarda ish haqiga 
sutkalik to ‘lov puli o ‘m ig a q o ‘shim cha to ‘lov va ustam alar;
232

---

11. M ehnat uchun taqdirlashlarsiz ishlang an kunlar (shanbaliklar, 
yakshanbaliklar va sh.k.) uchun tegishli b u d jet yoki xayriya fo nd lari 
hisobiga o ‘tkaziladigan ish haqi;
12. Ish haqi fondi (m ehnatga h aq to ‘lash fondi) h iso b id an
o ‘tkaziladigan yubiley sanalari, tu g ‘ilgan k u n lar m unosabati bilan, u z o q
yillik va nuqsonsiz m ehnat faoliyati uchun, faol jam oaichilik ishi u c h u n
va boshqa shunga o ‘xshash hollarda ra g ‘b atlan tirish to ‘lovlari (b u n g a 
m ukofotlar ham kiradi);
13. M usobaqalar, k o ‘riklarda, tanlovlar va shu kabilarda so v rin li 
o ‘rinlar uchun beriladigan pul m ukofotlari;
14. K orxonalar va tashkilotlar tom o n id an ishlab chiqarishdan 
ajralgan holda o ‘qish uchun yuborilgan o ‘quvchilarga to ‘lanad igan 
stipendiyalar;
15. Korxona, m uassasa va tashkilotlar h isobidan yosh m utaxassislarga 
oliy yoki o ‘rta m axsus o ‘quvyurtini tam om laganlaridan s o ‘ng t a ’til v aq ti 
uchun to ‘lanadigan nafaqalar;
16. D avlat ijtim oiy sug‘urtasi b o ‘yicha nafaqalar, ishsizlik b o ‘y ic h a
nafaqalar, ijtim oiy nafaqalar va pensiyalar.
Yagona ijtimoiy to‘lovni hisoblash m ehnat haqi va stipendiyalar hisob- 
kitob vedomostlari yoki hisob-kitob vedom ostlarining yig‘imi (705-shakl) 
asosida hisoblangan mehnat haqining butun summasidan kelib chiqqan 
holda oyda bir marta amalga oshiriladi. Y agona ijtimoiy to‘lovning analitik 
hisobi 283-shakldagi ko‘p ustunli kartochkalarda yuritiladi.
Hisoblangan yagona ijtimoiy to‘lov sum m asiga budjet tashkilotlarining 
buxgalteriya xizmatida quyidagi buxgalteriya provodkasi tuziladi:
D ebet 200 - «T ashkilotni saqlashga v a b o s h q a tadbirlarga budjet b o ‘y ic h a
xarajatlar» subschyoti 
(G 'aznachilikka o'tish sharoitida
. 
2 14-
«Budjet mablag'lari hisobidan qoplanadigan budjet m a b la g 'la ri
oluvchilarning xarajatlari» subschyoti)
yoki
D ebet 211 - «M axsus m ablag'lar b o 'y ic h a x arajatlar» subschyoti;
K redit 175 - «Y ag o n a ijtimoiy to ‘lov b o ‘y ic h a hisob-kitoblan> subschyoti.
H isoblangan yagona ijtimoiy to ‘lov sum m asi davlat soliq n az o ratig a 
o ‘tkazib berilganda budjet tashkilotlarining buxgalteriya x izm atid a 
quyidagi buxgalteriya provodkasi tuziladi:
D ebet 175 - «Y agona ijtimoiy to ‘lov b o ly ic h a hiso b -k ito b lar» subschyoti;
233

---

K redit 090 - « R e sp u b lik a budjeti b o 'y ich a tashkilot xarajatlari uchun talab qilib 
o lg u n g a q a d a r depozit hisobvarag‘i» subschyoti