Hedefler • Bu üniteyi çalıştıktan sonra; • Etik ve ahlak kavramlarını ve bunlar arasındaki temel farkı genel hatlarıyla kavrayacak • Etik davranışa etki eden



Yüklə 0,62 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə17/22
tarix02.01.2022
ölçüsü0,62 Mb.
#38838
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22
311-8135333780074026531-Unite 14 sonda sorular

 

          Kaynak: Tekeli, 1995:66. 

Hoşgörü

 

Hoşgörü kavramı genel hatlarıyla  gerek  örgütlü gerekse  örgütsüz olarak bir 



arada  bulunan 

bireylerin,  birbirlerini  kendi  farklılıkları  içerisinde  tanımalarını, 

kabullenmelerini,  belli  müsamaha  sınırları  içinde  birbirlerine  katlanmalarını, 

birbirlerinin  farklılıklarını  haktanır  bir  anlayışla  onaylamalarını,  birbirlerine 

fikirlerini  dikte  ettirmeden  saygılı  bir  biçimde  iletmelerini  ifade  etmektedir

  (Sam, 


2010:43‐44). Kişinin karşısındaki bireyle etkileşime girerken, duygudaşlık içerisinde 

Örnek


• Bütün eylem ve işlemlerini taraflarının menfaatlerine zarar vermeden

gerçekleştiren bir kurumun, sorumluluk bilinci içerisinde hareket ettiği ifade

edilebilir. Sorumluluk duygusunu içselleştirebilen sosyal duyarlılığı bulunan bir

kurum; çalışanları, müşterileri ve tedarikçileriyle karşılıklı güven esasına dayalı iyi

ilişkiler geliştirebilecek, sürdürülebilirliğini başarılı biçimde gerçekleştirebilecektir.

•İnsan haklarının üç aşamadan geçtiği ifade edilmektedir. Bu aşamalardan ilkinde

Fransız İhtilali'nin getirmiş olduğu klasik haklar vardır. İkinci aşamada, II. Dünya

Savaşı’ndan sonra gelişen fırsat eşitliği, refah yaygınlaştırıcı, sosyal haklar denilen

haklar söz konusudur. Üçüncü aşamada ise, şimdi oluşan çevre hakkı, kentli

hakları gibi haklar bulunmaktadır.




LİDERLİK VE ETİK 

 

Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi 



 

14 


 

Bireylerin beraber 

gerçekleştirmek 

mecburiyetinde 

oldukları her türlü 

faaliyetin mutlak 

suretle ahlaki bir 

boyutu olagelmiştir. 

 

Ekip içerisinde ortak 



değerler sisteminin 

varlığı, etkin bir ekibin, 

ekip çalışmasının en 

önemli niteliklerinden 

biridir. 

olması; etkileşim konusunda onun algılarını tanımaya gayret etmesi; böylelikle ona 

tepkide bulunması ve belirli sınırlar dahilinde kusurluluk hakkı tanıması (Çavuşoğlu, 

2014)  esasına  dayanmaktadır. 



Diyalogun  temel  koşullarından  olup  pozitif  bir 

ortamın  oluşmasında  önemli  bir  işlev  görmektedir.  Kişiler  arası  ilişkileri,  yanlış 

anlamalardan,  ön  yargılardan,  kalıplaşmış  düşüncelerden  kurtarmakta,  olası 

sürtüşme ve çatışmaların önüne geçmektedir.

 Liderin, diğer insanlardan daha fazla 

hoşgörü  göstermesi,  daha  müsamahakar  davranması  beklenmektedir.  Yapacağı 

eylem  ve  işlemlerden  elde  edilecek  sonuçlar  başında  bulunduğu  tüm  yapıyı 

etkileyeceğinden, hoşgörüyü elden bırakmaması ve sebepsiz, yıkıcı gerginliklerden 

uzak durması etik davranışın gereği olarak görülmektedir. 



Liderin sahip olduğu öz 

güvenle  de  birebir  ilişkili  olan  bu  kavram,  takipçileri  ile  olumlu  ve  istenir  ilişkiler 

geliştirilmesinin de ön koşulu durumundadır. 


Yüklə 0,62 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin