O‘zbekistonda fanlararo innovatsiyalar va 12- son ilmiy tadqiqotlar jurnali
Yüklə 0,92 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
O‘ZBEKISTONDA
FANLARARO INNOVATSIYALAR VA 12- SON ILMIY TADQIQOTLAR JURNALI 19.10.2022 1077 o‘zi ishini rejalashtirganda yaxshi ishlaydi qarorni chetga surib qo‘yadi, hamma vaqt axborot etishmasligini bahona qiladi ancha tezkorlik bilan ishning foydasiga ishdan qo‘shini yoqtimaydi noxush ishni chetga surib qo‘yadi harakatni boshqarishda ro‘yxat asosida ishlashni yoqtiradi biror ishni bajarishni eslatib turuvchi ro‘yxatdan foydalanadi “Mayers-Briggs shaxs tiplarini aniqlash” so‘rovnomasi AQShda 50-yillarning oxirlarida Katarina Briggs va Izabel Myers (onasi va qizi) tomonidan mashhur shveytsariyalik psixolog Karl Yungning g‘oyalari asosida ishlab chiqilgan. Myers-Briggs Type Indikatorni qo‘llash sizning shaxsiyatingiz haqida ko‘p narsalarni bilib olish mumkin, ehtimol bu juda keng ommalashgan. Rasmiy so‘rovnomani olmagan holda ham, ushbu tendentsiyalarning ayrimlarini darhol tanib olishingiz mumkin. Myers & Briggs fondi ma’lumotlariga ko‘ra, barcha turlar teng va har bir turdagi qiymatga ega ekanligini unutmaslik kerak. Masalan, maktabda yoki ishda guruhdagi vaziyatlarda ishlashda, o‘zingizning kuchlaringizni tanib, boshqalarning kuchli tomonlarini tushunish juda foydali bo‘lishi mumkin. Agar siz guruhning boshqa a’zolari bilan loyihani tugallashga harakat qilsangiz, guruhning muayyan a’zolari muayyan harakatlar qilishda malakali va iqtidorli ekanligini tushunishingiz mumkin. Ushbu farqlarni tan olish orqali guruh vazifalarni yaxshiroq topshirishi va maqsadlariga erishish uchun birga ishlashi mumkin. MBTI so‘rovnomasi energiyani to‘ldirishning ikki xil usulini (ekstraversion- intertsion o‘lchov), qarama-qarshi ikkita ma’lumotlarni yig‘ish usullarini (sezgi-sezgi shkalasi), qaror qabul qilishning ikki xil usulini (fikrlash-his qilish shkalasini) va ikki xil usulni aniqlashga asoslangan. Xulosa Myers-Briggs Type Indikatorni qo‘llash sizning shaxsiyatingiz haqida ko‘p narsalarni bilib olish mumkin, ehtimol bu juda keng ommalashgan. Rasmiy so‘rovnomani olmagan holda ham, ushbu tendentsiyalarning ayrimlarini darhol tanib olishingiz mumkin. Myers & Briggs fondi ma’lumotlariga ko‘ra, barcha turlar teng va har bir turdagi qiymatga ega ekanligini unutmaslik kerak. Masalan, maktabda yoki ishda guruhdagi vaziyatlarda ishlashda, o‘zingizning kuchlaringizni tanib, boshqalarning kuchli tomonlarini tushunish juda foydali bo'lishi mumkin. Agar siz guruhning boshqa a’zolari bilan loyihani tugallashga harakat qilsangiz, guruhning muayyan a’zolari muayyan harakatlar qilishda malakali va iqtidorli ekanligini tushunishingiz mumkin. Ushbu farqlarni tan olish orqali guruh vazifalarni yaxshiroq topshirishi va maqsadlariga erishish uchun birga ishlashi mumkin. MBTI so‘rovnomasi energiyani to‘ldirishning ikki xil usulini (ekstraversion- intertsion o‘lchov), qarama-qarshi ikkita ma’lumotlarni yig‘ish usullarini (sezgi-sezgi shkalasi), qaror qabul qilishning ikki xil usulini (fikrlash-his qilish shkalasini) va ikki xil usulni aniqlashga asoslangan. |