vaqtida» va avtomatlashtirish. «Aniq va o‘z vaqtida» zarur turdagi buyumni zamr miqdorda va zamr vaqtda ishlab chiqarishni anglatadi. Avtomatlashtirish esa yaroqsiz mahsulot ishlab chiqarmaslikni xodim tomonidan kompyuter orqali nazorat qilinishini anglatadi. 2-rasmda natijalar bloki (xarajatlar, sifat, ishchilar ko‘nikmasi va unumdorlik) va zaminlar bloki tasvirlangan. Ko'pchilik «Toyoto» tizimini «Kanban» tizimi deb ataydi. Ammo bu o‘rinli emas, chunki «Toyoto» tizimi mahsulot ishlab chiqarish usulini ifoda etsa «Kanban» «Aniq va o‘z vaqtida» tizimini amalga oshirish vositasidir. «Kanban» to‘rt burchakli plastik konvertni ifodalab, ishlab chiqarish buyurtmalarini olish va tanlash tizimidir. Koordinatsiyalashning bunday moslashuvchan turi talab tez o‘zgaruvchi bozor sharoitida tashkilot muvaffaqiyatini kafolatlashning muhim vositasidir. TASHKILOT TUSHUNCHASI
Menejmentning ishini samarali tashkil qilish uchun, menejer faoliyatini amalga oshiradigan tashkilot mavjud bo‘lishi kerak. Tashkilot tushunchasi vaqt o‘tishi bilan bir necha marta o‘zgardi. Boshlang‘ich bosqichda tashkilot har qanday tizimning stmkturasi sifatida tasawur qilingan. «Menejment» bilimning mustaqil sohasi bo‘lib ajralib chiqqandan so‘ng, «tashkilot» so‘zi ongli talqin qilingan, (korxonada (firmada) qabul qilingan), rollaming berilgan stmkturasi, funksiyasi huquq va burchlar bilan fikr bog‘liqligini anglatadi. Ya’ni «tashkilot» so‘zini korxona, firma, ishlab chiqarish guruhi yoki mehnat tuzilmasi deb tushunmoq kerak. «Tashkilot» tushunchasini ko‘pdan ko‘p ta’rifidan quyidagilami ajratish mumkin. 44
1. Tashkilot, boshqaruvchi yoki boshqaruvchi tizimlar vositasida yaratiladigan
