Reja: Shartnoma

MEHNAT SHARTNOMALARI TURLARI
Yuqorida aytib o'tilganidek, qo'shimcha ravishda shartnomalar tuzish xo'jalik yurituvchi sub'ektlar (pudratchilar) o'rtasida, ishchilar va korxona o'rtasidagi shartnoma munosabatlari, sobit ish shartnomasi bor.
Shunday qilib, ish shartnomasi ikkinchi majburiyatini oladi, sifat bu shartnoma ish bilan belgilanadi amalga oshirish ichki qoidalarga itoat qaysi ostida bir tadbirkorlik sub'ekti (korxona) va xodim, egasi o'rtasidagi kelishuv hisoblanadi. Kompaniya majburiyatlari amaldagi qonun, partiyalar shartnoma va talab ish uchun zarur ish haqi va xavfsiz mehnat sharoitlari o'z vaqtida to'lovlarni o'z ichiga oladi ommaviy shartnoma.

NIMA SHAKLI KONTRAKTLAR IJRO?

Tushunchasi va turlari, masalan, mehnat shartnomalari allaqachon qisqacha Ushbu maqolada bayon qilgan. Biroq, quyidagi aniqliklar lozim.
mehnat shartnomasi asosiy shakli - yozilgan. Bunday shaklda rioya majburiy hisoblanadi:

• 
  tashkil qabul xodimlari;
  
• 
  Sog'liqni saqlash uchun xavfi bilan maxsus geologik va geografik sharoitlar, shuningdek, shartlar bilan sohada bo'lgan korxonalarda mehnat shartnomalarini tuzish;
  
• 
  shartnoma tuzish;
  
• 
  ish bilan shartnomalar tuzishda ishchilarni turib yozma hisoblanadi;
  
• 
  voyaga fuqarolar bilan shartnomalar tuzish.
  

mehnat shartnomasi tuzish yo'li bilan, fuqaro pasport yoki taqdim etish talab qilinadi tasdiqlovchi hujjatni, hujjatni ta'lim va ish yozuvdagi. Ariza beruvchi ish va ish-kitob birinchi o'rinda bo'lsa mavjud emas, so'ngra mavjud hujjatlar ro'yxati bir pasport va ta'lim diplomi, deb.
mehnat shartnomasi kirib oldin tadbirkorlik sub'ektini majburiyatlari quyidagilardir:

• 
  xodim huquq va majburiyatlari tushuntirish, bir tushgan ish sharoiti haqida uni xabardor, shuningdek ishlab chiqarish qadriyatlar ish joyini xavfli omillar da'vo borligiga uchun imtiyozlar va amaldagi qonun hujjatlariga va ommaviy shartnoma muvofiq sharoitda ish uchun kompensatsiya foydalanish uchun uning huquqlari;
  
• 
  bilan xodimiga tanishish ichki mehnat qoidalariga qiymati va jamoa shartnomasi;
  
• 
  ish joyini zarur vositalar bilan ta'minlash bilan xodim belgilash;
  
• 
  xodimlarning xavfsizligi ta'lim, shuningdek, kasb-hunar sog'liqni saqlash va yong'in muhofaza qilish.