CV esa ko’proq akademik muhitda ishlatilib, uning hajmi rezyumedan ancha uzunroq bo’ladi. Rezyumeni tuzishda odatda shaxsning ismi sharifi, turar joyi, bog’lanish uchun e-mail yoki telefon kontaktlari, olgan ma’lumoti, ish tajribasi va har qanday o’rinli kasbiy ko’nikmalari va yutuqlari haqida bo’limlar kiritiladi. Shuningdek, u kasbiy sertifikatlar, ilmiy maqolalar va mukofotlar kabi ixtiyoriy bo’limlarni o’z ichiga olishi ham mumkin.
Ma'lumot
Rezyumelar haqida qiziqarli faktlar:
• “Resume” so’zining birinchi ma’lum qo’llanilishi XVI asrga to’g’ri keladi va frantsuzcha “resumer” so’zidan olingan bo’lib, “jamlash” degan ma’noni anglatadi.
• O’rtacha ish beruvchi rezyumeni ko’rib chiqish uchun atigi olti soniya vaqt sarflaydi.
• O’rtacha rezyumeni ishga qabul qiluvchi menejerga yetguncha uch-besh kishi o’qiydi.
1. Xronologik rezyume: ushbu turdagi rezyumeda sizning ish tajribangiz va ma’lumotingiz haqidagi ma’lumotlar hronologik tarzda keltiriladi. U eng ohirgi ish joyingiz va lavozimingiz bilan boshlanib, eng birinchisi bilan yakunlanadi. Agar sizda ancha yillik ish tajribasi bo’lib karyerangizdagi barqaror o’sishni urg’ulamoqchi bo’lsangiz, ushbu format tanlangani ma’qul.
1. Xronologik rezyume: ushbu turdagi rezyumeda sizning ish tajribangiz va ma’lumotingiz haqidagi ma’lumotlar hronologik tarzda keltiriladi. U eng ohirgi ish joyingiz va lavozimingiz bilan boshlanib, eng birinchisi bilan yakunlanadi. Agar sizda ancha yillik ish tajribasi bo’lib karyerangizdagi barqaror o’sishni urg’ulamoqchi bo’lsangiz, ushbu format tanlangani ma’qul.