Saidqulov sodiqjon botirovich
Yüklə 41,67 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- UMUMIY O‘RTA TA’LIM MAKTABLARI BOSHQARUVIDA, NIZOLARNI BARTARAF ETISH USULLARI
|
Boshqaruvning usullari
UMUMTA’LIM MAKTABLARI BOSHQARUVIDA IJTIMOIY- PSIXOLOGIK USULLARNING NAZARIY ASOSLARI DISSERTATSIYANING ASOSIY MAZMUNI Boshqaruvning iqtisodiy usullari Boshqaruv usullari vositasida iqtisodiy jarayonlarga va ishlab chiqarish qatnashchilariga moddiy, moliyaviy, energiya, mehnat resurslarini imkoni boricha kam sarf qilib yuqori natijalarga erishish maqsadida ta’sir etiladi. Boshqaruvning tashkiliy-farmoyish usullari Qarorlar buyruqlar farmoyishlar va ko’rsatmalar tayyorlash ularni o’z vaqtida tegishli shaxslarga yetkazish va bajarilishini nazorat qilish orqali ta’sir ko’rsatishni nazarda tutadi Boshqaruvning Ijtimoiy-psixologik usullar Asosiy maqsadi jamoalarda sog’lom ijtimoiy- ruhiy muhitni yaratishdir. Bu usullar ijtimoiy- ma’naviy vaziyatga ta’sir etish yo‘li bilan kishilarning fe’l-atvori, ruhiyatini hisobga olib, ularning ijtimoiy (sotsial) talablarini qondirish orqali boshqarishni bildiradi. Boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullarga quyidagilar kiradi: Mehnatni insonparvarlashtirish (gumanizatsiya); 1 Hodimlarni bajarayotgan ishiga psixologik mos kelishi bo‘yicha tanlash ; 3 Psixologik rag‘batlantirish; 2 UMUMIY O‘RTA TA’LIM MAKTABLARI BOSHQARUVIDA, NIZOLARNI BARTARAF ETISH USULLARI Nizo deb , qarama-qarshi yo‘nalgan qarashlarga, noxush hissiy kechinmalar bilan bog’liq guruhlararo yoki shaxslararo munosabatlar orqali ifodalanuvchi to‘qnashuvlarga aytiladi. Psixologik nuqtai nazardan qaraganda, odamlarga halokatli ta’sir etadigan xolat nizolarning o‘zi emas, balki ularning oqibatidir. Nizo turlari. • shaxsiy; • shaxslararo; • shaxs bilan guruh o‘rtasidagi; • guruhlararo; • ijtimoiy . Muassasa yoki tashkilotda nizoning rivojlanish bosqichlari ; - O‘rtadagi mavjud ziddiyatni anglash - Nizoli vaziyatni anglash - Nizoli xatti-harakatni amalga oshirish (ixtilof) - Nizoning tugashi va nizo ishtirokchilari tomonidan bo‘lib o‘tgan voqeani baholash Nizoli vaziyatni boshqarish malakasini shakllantiruvchi quyidagi ikki usulni taklif etish mumkin: - Kinofilm usuli - Sen-men ma’lumoti usuli |