Samarqand davlat universiteti inson resurslarini boshqarish fakulteti

Tashkilotda bajariladigan topshiriqlar
Mustaqil bajarish uchun topshiriqlar
1	Hudud aholisining soni va tarkibiga oid materiallar bilan tanishing	Hudud aholisi tarkibini tahlil qiling
2	Hududda demografik vaziyatni o‘rganing	Hududdagi demografik vaziyatni tahlil qiling
3	Mehnat resurslari soni va tarkibini tahliliga oid materiallar to‘plang	Mehnat resurslari soni va tarkibini tahlil qiling va xulosa tayyorlang
4	Bandlikka ko‘maklashish markazi vazifalari bilan tanishing	Bandlikka ko‘maklashish markazi vazifalariga tavsif bering

3-mavzu. VILOYAT (SHAHAR, TUMAN) MIQYOSIDA MEHNAT RESURSLARINING BALANSINI TUZISH

(9-ilova)
Malaka va ko‘nikmalarni shakllantirishing asosiy yo‘nalishlari:
Viloyat (shahar, tuman) mehnat salohiyati. Mehnat resurslari balansi. Tuman (shahar)larda kadrlar siyosati, ishchi kuchi talabi va taklifini aniqlash. Viloyat (shahar, tuman) miqyosida mehnat resurslari balansini tuzish tartibi va holati, prognoz balansini tuzish.
Mavzu bo‘yicha topshiriqlar

№	Tashkilotda bajariladigan topshiriqlar	Mustaqil bajarish uchun topshiriqlar
1	Hudud mehnat salohiyati bo‘yicha ma’lumotlarni yig‘ing	Hudud mehnat salohiyatini tavsiflang
2	Mehnat resurslari balansi uchun materiallar yig‘ing	Yig‘ilgan materiallarni guruhlashtiring
3	Mehnat resurslari balansi tuzilishi va mazmunini o‘rganing	Mehnat resurslari balansini tuzing
4	Mehnat resurslaridan foydalanish holatlarini o‘rganing	Mehnat resurslaridan foydalanish holatlarini tahlil qiling va unga baho bering

4-mavzu. AHOLINING ISH BILAN BANDLIGI VA ISHSIZLIK DARAJALARI
(10 -ilova)

Malaka va ko‘nikmalarni shakllantirishing asosiy yo‘nalishlari:

Aholi ish bilan bandligining ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati. Ish bilan bandlar soni va tarkibi. Hududda ishsizlik darajasi. Ishsizlikni kamaytirish chora-tadbirlari. Yangi ish o‘rinlarini yaratish hlati.