Samarqand viloyat Toyloq tuman axborot-kutubxona markazining 2023–2025-yillar uchun jamoa shartnomasi

III. Manfaatlar to’qnashuvi

21. Tuman AKM va uning tuzilmalari mutaxassis-xodimlari quyidagilarni:

o’z xizmat vazifalarini bajarishda manfaatlar to’qnashuviga sabab bo’ladigan shaxsiy manfaatdorlik holatlariga yo’l qo’ymaslik;
manfaatlar to’qnashuvi xodimlarning shaxsiy manfaatlari ularning o’z xizmat vazifalarini xolisona va beg’araz bajarishiga ta’sir ko’rsatadigan yoki ta’sir ko’rsatishi mumkin bo’lgan holatlarni paydo bo’lishiga yo’l qo’ymaslik;
manfaatlar to’qnashuvi yuzaga kelgan taqdirda o’z rahbarini xabardor qilishi;
egallab turgan lavozimiga aloqador yoki lavozimiga ta’sir ko’rsatishi mumkin bo’lgan tadbirkorlik faoliyati bilan shug’ullanmasligi;
xizmat vazifalarini zarur darajada bajarishiga yoki ularga zarar yetkazishi mumkin bo’lgan faoliyatni amalga oshirmasligi (lavozimni egallamaslik);
tijorat tashkilotlarining ustav kapitalida ishtirok etishi to’g’risida xabardor qilishi.

IV. Odob-axloq qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik

23. Tuman AKMning odob-axloq qoidalari buzilishi, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka tortish uchun asos bo’lishi mumkin.

24. Tuman AKMning odob-axloq qoidalariga rioya etilishi attestasiyalar o’tkazishda, yuqori va boshqa lavozimlarga tayinlash uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishda hisobga olinadi.
25. Tuman AKMning odob-axloq qoidalarini normalarini buzilishlari maxsus komissiya tomonidan ko’rib chiqiladi.
26. Maxsus komissiya faoliyatini tashkil etish Tuman AKM direktori buyrug’iga asosan amalga oshiriladi.
27. Maxsus komissiya Nizomga va unda belgilangan vazifalar, huquq va majburiyatlar asosida o’z ishini tashkil qiladi.
28. Tuman AKMning odob-axloq qoidalarini buzilishi holatlarini maxsus komissiya tomonidan ko’rib chiqilganligi bo’yicha xulosa va takliflar Tuman AKM direktoriga qaror qabul qilish uchun taqdim etiladi.
29. Obod-axloq qoidalarini buzilishiga yo’l qo’ygan xodim komissiya tomonidan qoida buzilishni ko’rib chiqilishi jarayonini kuzatishi, axborot olishi va o’zini himoya qilish uchun dalillarni taqdim etishi, komissiya qaroridan norozi bo’lgan taqdirda belgilangan tartibda Tuman AKM direktoriga shikoyat qilish huquqiga ega.
30. Tuman AKM va uning tuzilmalarida obod-axloq qoidalariga rioya qilinishi holatlarini nazorat qilish birinchi rahbarlar zimmasiga yuklatiladi.