Tadqiqot metodologiyasi. Sanoat korxona-
larida resusrlar salohiyatini baholash bo‘yicha mav-
jud bo‘lgan ilmiy tadqiqotlar, statistik ma’lumotlarni
o‘rganish va iqtisodiy jihatdan tahlil qilish, mantiqiy
fikrlash, ilmiy abstraksiya, ma’lumotlarni guruhlash,
induksiya va deduksiya usullaridan keng foydala-
nilgan.
Tahlil va natijalar. Sanoat korxonalariga za-
monaviy o‘zgarishlarning kirib kelishi natijasida
korxona boshqaruvi falsafasining oʻzi yangi sharoit-
lar va vaziyatlarda oʻzgardi, uning asosiy maqsadla-
rini isteʼmolchilar talabiga yoʻnaltirish, oʻzgarishli
ilmiy-texnik innovatsiyalar va bozor siyosatini olib
borish tez oʻzgarishlarga reaksiya sifatidagi xatti-
harakat hisoblanadi. Tashqi muhit, yangilik istagi va
shu kabilar uning tarkibiga kiruvchi faktorlardir.
Biroq sanoat korxonalarining strategik resurs salo-
hiyatini baholashning yangi sharoitida tahlil qilish
jarayoni faqat soʻnggi yillarda mamlakatimiz olimla-
ri va amaliyotchilarining diqqat markaziga aylandi.
Shuning uchun u sanoat korxonalarida resurslar
salohiyatini baholashni muntazam nazorat qilib bo-
rish shakllanish bosqichida desa ham boʻladi.
Bu jarayonda beqaror terminologiya, usullar,
modellarning umumiy qabul qilingan tasnifining
yoʻqligi kabi muammolar yuzaga keladi. Shu bilan
birga aytib o‘tish kerakki, resurslarni rejalashtirish
(RP), resurslardan foydalanishda tejamkorlikni
oshirish, strategik tahlil va rejalashtirish oʻn yildan
koʻproq vaqt davomida sanoati rivojlangan mamla-
katlarda iqtisodiy fanning eng muhim yoʻnalishlari
boʻlib kelgan va Gʻarbning barcha muvaffaqiyatli
kompaniyalari tomonidan keng qoʻllanilmoqda.
Sanoat korxonalarida resurslar salohiyatini baho-
lash korxonalar faoliyatini strategik tahlil qilish va
rejalashtirishning eng muhim qismlaridan biri hi-
soblanadi. Ya’ni korxonalarning raqobatbardoshlili-
gini oshirish, kelgusi faoliyatini strategik tahlil qi-
lish va rejalashtirishda dastlab korxonaning resurs-
lari salohiyatini iqtisodiy baholashdan boshlanadi.
Korxonalar resurslar salohiyatini iqtisodiy baho-
lashda “korxona”, “resurslar”, “korxona resurslari”
va “korxona resurslari salohiyati” kabi tushuncha-
larni ta’riflash maqsadga muvofiq hisoblanadi.
Korxona – salohiyat xaridorlarning ehtiyojlari
va uning strategik maqsadlariga muvofiq tovar va
xizmatlar toʻplamini ishlab chiqarish uchun foyda-
laniladigan moddiy va nomoddiy resurslar tizimi.
Korxonalar faoliyatini strategik rejalashtirishda ish-
lab chiqish resurslar tarkibini, ulardan alohida tur-
lar boʻyicha foydalanish holatini tahlil qilish, agar
kerak boʻlsa, qoʻshimcha resurslarni jalb qilishning
salohiyat imkoniyatlarini aniqlashga asoslangan.
Resurslar – korxona rivojlanishining u yoki
bu bosqichida mavjud boʻlgan resurs salohiyatining
asosiy elementlari. Shu sababli korxona oʻzining
global va mahalliy maqsadlariga erishish uchun
mavjud resurslardan ularning turlari boʻyicha
haqiqiy foydalanishni tahlil qilish bilan birga, uning
resurs salohiyatining belgilangan maqsadlarga mu-
vofiqligini aniqlash kerak. Umuman olganda, korxo-
na resurslari deganda, korxonada mavjud boʻlgan
mablagʻlar, zaxiralar, manbalar, vositalar va mehnat
obyektlari tushuniladi va ularni safarbar qilish va
faollashtirish, shuningdek, maqsadlariga erishish
uchun foydalanish mumkin. Korxona uchun yetarli
resurslarga ega boʻlish, belgilangan maqsadlarga
muvofiq uning rivojlanishi va normal ishlashi uchun
muayyan sharoitlarda zarur imkoniyatlarga ega
boʻlishni anglatadi.
Resurs salohiyatining dastlabki tushunchasi
“resurslar” tushunchasiga toʻgʻri keladi. Ushbu bos-
qichda salohiyatning taʼrifi faqat uning moddiy va