108
Aholining mehnatga boʻlgan talabi ikki tomonlama ifodalangan:
miqdor jihatdan – mehnat resurslarining koʻpayishi yoki kamayishi,
sifat jihatdan – ishchi kuchi malaka tarkibining oʻzgarishi.
Ishlab chiqarish va aholi talablarining
bir-biriga mos kelish
mexanizmi ish joylari sonini ishlovchilar miqdoriga tenglashtirish
boʻyicha tadbirlar yig‘indisi deb izohlangan. Masalan, ba’zi manbalarda
[2, 862-bet.] modellar diferensial tenglamalar tizimi koʻrinishida
berilgan boʻlib, ularda ish joylari va mehnat
resurslari mosligining
dinamikasi batafsil yoritilgan. Bunda ish joylari sonining oʻsishi asosiy
ishlab chiqarish fondlari koʻpayishi va kamayish omillarining ta’siriga
bog‘liq boʻlgan. Shuning uchun boʻsh ish joylari va ishlovchilar
salohiyati markazlashtirilgan boshqarish
orqali muvofiqlashtirib
turiladi. Iqtisodiyotni tarkibiy oʻzgartirish ma’naviy va jismoniy
eskirgan ish joylarini va ishlab chiqarish fondlarini yoʻqotish va toʻg‘ri
investitsiya siyosatini olib borish bilan uzviy bog‘liq.
Dostları ilə paylaş: