10.2. Ishchi kuchiga talab va taklifni marketing tadqiq etishning bosqichlari Ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklif haqida ishonchli marketing
axboroti hosil qilish uchun quyidagi bosqichlarda ilmiy tadqiqotlar olib
borilishi lozim (9-rasmga qarang).
Birinchi bosqichda kadrlar marketingi tadqiqotining asosiy
muammolari va maqsadi aniqlanadi. Yechilishi murakkab boʻlgan
114
9-rasm. Kadrlar marketing tadqiqotlarini oʻtkazish bosqichlari. 1.
Kadrlar marketing tadqiqotining asosiy
muammolari va maqsadni aniqlash
2. MB konyunkturasining asosiy elementlari
bo‘yicha axborotlarni to’plash va tahlil qilish
2a. Ishchi kuchiga talabning
miqdorini topish
2b. Ishchi kuchi taklifining
miqdorini topish
5. Ishsizlarni kamaytirish va
ularning malakasini oshirish
bo’yicha maqsadga muvofiq
tadbirlar ishlab chiqish
4. Ishsizlikning
turlari va sabablarini
aniqlash
3. Ishchi kuchiga talab va taklif
o‘rtasidagi nomutanosiblikning
miqyosi va sabablarini aniqlash
9. Mehnat bozori shakllanishi va rivojlanishining ko‘p
variantli istiqbol ko’rsatkichlarini aniqlash
8. Ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi
nomutanosiblikni yo‘qotish tadbirlarini ishlab chiqish
10. Reklama faoliyati bo‘yicha tadbirlar ishlab chiqish
11. Bandlikka ko‘mklashish markazlari kadrlar
marketing faoliyatining strategik rejalarini tuzish
6. Zarury yangi
mutaxassisliklar miqdori
va tarkibini aniqlash
7. Yangi mutaxassisliklar tayyorlash
va malakasini oshirish bo‘yicha
tavsiyanomalar ishlab chiqish
115
asosiy muammolar jumlasiga ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklif
haqida ishonchli axborotlarning yetishmasligi, ish bilan band boʻlmagan
kishilarni ish joylari bilan ta’minlash va ularnnng sonini kamaytirish
kiradi.
