Sh. Sodiqova



Yüklə 140,78 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə144/175
tarix07.01.2024
ölçüsü140,78 Kb.
#207132
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   175
Sodiqova Sh kitobi

Ta’lim muassasasining 
. . 

. .
TT A 

. . 
muassasasi faoliyatigarahbarhkva boshqarish
Ustavi - boshqarish va ^................. n
,7, 
... . 
tizimmi aniqlovchi hujiatdir. 
unga rahbarhk qilish- 
. , , , 

...

. . 7. 
Maktabgacha ta lim muassasasining usta-
mng asosiy huiiati 


vida ta lim muassasasining joylashgan o'm i,
uning turi, ta’lim tili, tarbiyachilarning huquq va burchlari, tarbiyalanuv-
chilar hamda ularning ota-onalarining huquq va burchlari, shuningdek,
ta’lim muassasasining iqtisodiy tuzilishi va xo‘jalik faoliyati, boshqarish
tartibi aniq belgilanishi ko'rsatib berilgan.
Ta’lim muassasasining Ustavi quyidagi bo‘limlardan tashkil topadi:
1. Qisqacha ta’lim muassasasi haqidagi m a’lumotlar.
2. Ta’lim muassasasining maqsad va vazifalari.
3. Ta’lim muassasasini boshqarish.
4. 0 ‘quv-tarbiya va ilmiy-uslubiy ishlarni tashkil etish.
5. Tarbiyachi. Huquq va burchlari.
6. Tarbiyalanuvchi. Huquq va burchlari.
7. Ma’muriy va yordamchi xodimlarning huquq va burchlari;.
8. Ota-onalar yoki ularning о ‘mini bosuvchi shaxslarning huquqlari, 
majburiyat va mas’uliyatlari;.
9. TaTim muassasasining moddiy va moliyaviy xo‘jalik ta’minoti.


Maktabgacha ta’lim muassasasiga bevosi- 
Mudira - Maktabgacha ^ 
. . . .
,. 
® 
,

.
ta rahbarhk qilish mudir tomonidan amalga
ta lim muassasasi 
. . ., ,. л , . 


...
rahbari 
oshiriladi. Maktabgacha ta iim muassasasi
mudirini ishga qabul qilish qonun hujjatlarida 
belgilangan tartibda 0 ‘zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi bilan 
kelishgan holda amalga oshiriladi. Davlat maktabgacha ta’lim muassa­
sasi mudiri bilan mehnat shartnomasi bir yil muddatga tuziladi.
238


Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri lavozimiga qo‘yiladigan mal- 
aka talablari belgilangan tartibda 0 ‘zbekiston Respublikasi Xalq ta ’limi 
vazirligi tomonidan belgilanadi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri:
- maktabgacha ta ’lim muassasasi nomidan ishonchnomasiz faoliyat 
ko'rsatadi. barcha muassasa va tashkilotlarda uning manfaatlarini ifoda- 
laydi;
- maktabgacha ta’lim muassasasi mol-mulkini o ‘ziga berilgan vako- 
latlar doirasida tasarruf etadi;
- ishonchnomalar beradi;
- bank muassasalarida hisob raqamlari ochadi;
- maktabgacha ta ’lim muassasasi xodimlarini ishga qabul qilish va 
joy-joyiga qo‘vishni amalga oshiradi, rag‘batlantiradi, intizomiy jazo 
choralarini ko ‘radi va ular bilan tuzilgan mehnat shartnomalari (kontrakt- 
lari)ni to‘xtatadi;
- o z vakolatlari doirasida buyruqlar (farmoyishlar) chiqaradi;
- maktabgacha ta’lim muassasalarining ishlarini takomillashtirish, 
moddiy bazasini mustahkamlash, xodimlami ijtimoiy muhofaza qil- 
ishni ta’minlash bo'yicha takliflarni ko‘rib chiqish uchun xalq ta’limini 
boshqarish yuqori organiga kiritadi;
- bolalar hayoti va sog‘lig in i muhofaza qilishning samarali tashkil 
etilishi, o ‘quv-tarbiya jarayoni, moliya-xo‘jalik faoliyati ahvoli, moddiy- 
texnik bazaning mustahkamlanishi va moddiy boyliklarning saqlanishi 
uchun j avob beradi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi - murakkab tarmoq bo‘lib, mudiran- 
ing undagi roli, faoliyati ko‘p qirralidir. Mudira - maktabgacha ta ’lim 
muassasasining tashkilotchisi, rahbari, malakali pedagog, uning faoliyati 
maktabgacha ta ’lim yoshidagi bolalami komil inson qilib tarbiyalash 
vazifalarini to ‘laqonli hal etishga qaratilgan. U bolalar muassasalari- 
dagi ta’lim-tarbiyaviy, pedagogik va gigienik talablarga muvofiq ravish- 
da amalga oshirilishi uchun zarur shart-sharoitlami ta’minlaydi. 0 ‘z 
jamoasida ishchanlik, maqsadga qaratilgan inoqlik vaziyatini yaratadi. 
Ularga umumiy rahbarlik qiladi. Mudira o ‘z ishida davlatimiz va Xalq 
ta’limi vazirligi tomonidan qabul qilingan qaror, qonunlarga amal qiladi 
va o‘z ustida ijodiy ravishda ishlashni amalga oshiradi. Yuksak onglilik 
va siyosiy yetuklik, prinsiplilik, o ‘ziga va qo‘l ostidagilarga talabchanlik
- bu mudiraga qo‘yiladigan asosiy talablardir.
239


Jamoadagi to 'g 'ri. o ‘zaro munosabatlar har bir xodimning mehnat va 
ishlab chiqarish intizomligiga rioya qilishni ta’minlaydi.
Rahbarlik mavqei mudira 

Yüklə 140,78 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   140   141   142   143   144   145   146   147   ...   175




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin