Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri lavozimiga qo‘yiladigan mal-
aka talablari belgilangan tartibda 0 ‘zbekiston Respublikasi Xalq ta ’limi
vazirligi tomonidan belgilanadi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri:
- maktabgacha ta ’lim muassasasi nomidan ishonchnomasiz faoliyat
ko'rsatadi. barcha muassasa va tashkilotlarda uning manfaatlarini ifoda-
laydi;
- maktabgacha ta’lim muassasasi mol-mulkini o ‘ziga berilgan vako-
latlar doirasida tasarruf etadi;
-
ishonchnomalar beradi;
- bank muassasalarida hisob raqamlari ochadi;
- maktabgacha ta ’lim muassasasi xodimlarini ishga qabul qilish va
joy-joyiga qo‘vishni amalga oshiradi, rag‘batlantiradi, intizomiy jazo
choralarini ko ‘radi va ular bilan tuzilgan mehnat shartnomalari (kontrakt-
lari)ni to‘xtatadi;
- o z vakolatlari doirasida buyruqlar (farmoyishlar) chiqaradi;
- maktabgacha ta’lim muassasalarining
ishlarini takomillashtirish,
moddiy bazasini mustahkamlash, xodimlami ijtimoiy muhofaza qil-
ishni ta’minlash bo'yicha takliflarni ko‘rib chiqish uchun xalq ta’limini
boshqarish yuqori organiga kiritadi;
- bolalar hayoti va sog‘lig in i muhofaza qilishning samarali tashkil
etilishi, o ‘quv-tarbiya jarayoni, moliya-xo‘jalik faoliyati ahvoli, moddiy-
texnik bazaning mustahkamlanishi va moddiy
boyliklarning saqlanishi
uchun j avob beradi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi - murakkab tarmoq bo‘lib, mudiran-
ing undagi roli, faoliyati ko‘p qirralidir. Mudira - maktabgacha ta ’lim
muassasasining tashkilotchisi, rahbari, malakali pedagog, uning faoliyati
maktabgacha ta ’lim yoshidagi bolalami komil
inson qilib tarbiyalash
vazifalarini to ‘laqonli hal etishga qaratilgan. U bolalar muassasalari-
dagi ta’lim-tarbiyaviy, pedagogik va gigienik talablarga muvofiq ravish-
da amalga oshirilishi uchun zarur shart-sharoitlami ta’minlaydi. 0 ‘z
jamoasida ishchanlik, maqsadga qaratilgan inoqlik vaziyatini yaratadi.
Ularga umumiy rahbarlik qiladi. Mudira o ‘z ishida davlatimiz va Xalq
ta’limi vazirligi tomonidan
qabul qilingan qaror, qonunlarga amal qiladi
va o‘z ustida ijodiy ravishda ishlashni amalga oshiradi. Yuksak onglilik
va siyosiy yetuklik, prinsiplilik, o ‘ziga va qo‘l ostidagilarga talabchanlik
- bu mudiraga qo‘yiladigan asosiy talablardir.
239
Jamoadagi to 'g 'ri. o ‘zaro munosabatlar har bir xodimning mehnat va
ishlab chiqarish intizomligiga rioya qilishni ta’minlaydi.
Rahbarlik
mavqei mudira
Dostları ilə paylaş: