Tayanch iboralar:
qulay va ishonchli sharoit; dizayn; tabassum va miyig’idan kulish;
mehmondorchilik elementi; munosabat vositalari; tengqurlar; imo–
ishoralar; ma’lumot va dalillar.
Nazorat savollari:
1. Suhbatning muvaffaqiyatli borishi uchun qanday sharoit yaratilishi
kerak?
2. Suhbatning ishonchli bo’lishida chehradagi tabassum qanday
ahamiyatga ega?
3. Suhbat davrida suhbatdoshlarga nima sababdan kofe, choy, meva
sharbati yoki mineral suvlar taklif qilinadi?
4. Suhbatning ishonchli bo’lishida munosabatga tushish vositalaridan
to’g’ri foydalanishning ahamiyatini bilasizmi?
5. Suhbatning ishonchli va qo’lay sharoitda borishiga muloqotga
tushishning xushmuomalalik shaklidan tashqari yana qanday omillar ta’sir
qilishini bilasizmi?
9. Sovg’a va vizit kartochkalari
9.1. Sovg’alar va ularni topshirish qoidalari
Hozirgi vaqtda xizmat korxonalarida, shu jumladan biznes
korxonalarda xodimlarga, yaqin va tanish kishilarning bir–birlariga sovg’a
berishi an’anaga aylangan. Odatda sovg’alar bayram, yubiley, to’g’ilgan
kunlari, hamkorlar va yaqin kishilarning bir–birlari bilan uchrashuvi
munosabati bilan beriladi.
Sovg’ani tanlashda va nima munosabat bilan kimga berilishini
hisobga olish kerak. Amaldagi etiket qoidalari sovg’ani, kimga va nima
munosabat bilan berilishidan qat’iy nazar, xuddi o’ziga tanlangandek
tanlashni taqozo qiladi. Ayniqsa biznes korxonalari xodimlari sovg’a
tanlashga juda ham katta e’tibor berishlari kerak. Ularni tanlashga
qo’yiladigan asosiy etik talablar qo’yidagilardan iborat: birinchidan,
sovg’a o’zining narxi bo’yicha qimmat bo’lmasligi kerak; ikkinchidan
barcha xodimlarga beriladigan sovg’alarning narxlari taxminan bir xil
bo’lishi lozim.
Birinchi talabning mohiyati shundan iboratki, bayramlarda xodimlar
ham korxona rahbarlariga ham sovg’a qilishlari lozim bo’ladi. Rahbarlar
tomonidan xodimlarga qimmatbaho savg’o berilishi xodimlarning
iqtisodiy jihatdan qiynalib qolishiga olib kelishi mumkin. Ikkinchi talabni
67
hisobga olmasdan ba’zilarga qimmatbaho sovg’alar berilganda xodimlar
o’rtasida rahbariyatning korxonada ishlaydigan xodimlarga bir “ko’z”
bilan qaramasligi, hatto bayramlarda ham shaxsiy xizmatlar va tanish–
bilishliklar hamda jo’rachilik hisobga olinishi to’g’risida yomon fikrlar
shakllanishi mumkin.
Amaldagi etiket qoidalariga binoan yuqorida ko’rsatilgan sabablarga
ko’ra sovg’alar narxi yozilgan etiketkasiz topshiriladi. Bundan tashqari
berilgan sovg’a xodimning kayfiyaitiga ko’rganda doimo ijobiy ta’sir
ko’rsatadigan, qiziqishini qondiradigan yoki undan uyda foydalanish
mumkin bo’laoladigan bo’lishi kerak.
Sovg’alar bilan xodimlarni taqdirlashda yana shuni esdan
chiqarmaslik kerakki, u yoki bu ishga yaqinda kelgan va korxonaga
xizmati hali singmagan, rahbarga nisbatan munosabati uncha yaxshi emas
yoki e’tiborga uncha loyiq bo’lmagan lavozimda ishlaydi deb hyech kimni
e’tibordan chetda qoldirmaslik kerak.
Xodimlarga sovg’alarni topshirishda ham etiket qoidalariga rioya
qilinishi kerak: birinchidan, sovg’a xodimga shaxsan topshiriladi;
ikkinchidan, sovg’ani topshirishda har bir xodim faoliyatining ijobiy
tomonlari alohida ta’kidlanib o’tilishi shart. Faqat shundagina har bir
xodim korxonada o’ziga yarasha o’rni borligini va hurmatga sazovorligini
his qiladi va mehnati bilan g’ururlanadi, natijada uning korxona xodimlari
va rahbariyatiga bo’lgan hurmati oshadi hamda mehnatiga bo’lgan
munosabati yana yaxshilanadi.
Sovg’a berish Markaziy Osiyo respublikalari xalqlariga xos eng
yaxshi xislatlardan biri hisoblanadi. Bunday xislat biznes sohasida faoliyat
ko’rsatadigan kishilarga ham mansub, chunki bu yerda yashaydigan
o’zbeklar, tojiklar va boshqa mahalliy xalqlar o’ta mehmondo’st. Ular
nafaqat bir–birlarini, boshqa mamlakatlardan kelgan tanish, hatto notanish
mehmonlarni ham ziyofat qilish va ularga esdalik sovg’alarini berishdan
tashqari boshqa chet mamlakatlarga o’zlari borganda ham sovg’a olib
borishadi,
chunki
Markaziy
Osiyo
xalqlarining,
shu
jumladan
o’zbeklarning, borgan mamlakatlar xalqini siylash ularning asosiy urf–
odatlaridan biriga aylanib qolgan.
Chet mamlakatlik tanishlar bo’lajak hamkorlar uchun sovg’ani
tanlash o’ta qiyin masala, chunki bu yerda original sovg’ani tanlashdan
tashqari uni o’raydigan materiallar rangini tanlashga hamda borgan
mamlakatlarning qonun–qoidalari va urf–odatlariga ham e’tibor berish
lozim bo’ladi chunki, ba’zi bir mamlakatlarda, masalan, Xitoy,
lavozimdagi kishilarga sovg’a berish davlat qonuniga ko’ra mumkin emas.
68
Chet elliklarga sovg’alarni tanlashda ham xuddi o’ziga tanlagandek tanlash
kerak; bundan tashqari sovg’a arzon bo’lishidan tashqari juda ham original
bo’lishi lozim, chunki chet elda shuni taqozo qiladigan etiket qoidalari
amal qiladi. Ba’zi bir mamlakatlarda, masalan, Amerika qo’shma
shtatlarida, sovg’aning narxi ma’lum bir summadan oshgandan keyin
sovg’a bilan taqdirlangan kishi davlatga soliq to’lashi kerak. Shu sababli
ham fuqarolari sovg’adan soliq tulaydigan mamlakatlarga borganda
suvenirning narxi ko’rsatilgan qog’ozi qoldirilishi, boshqa mamlakatlarda
esa olib tashlanishi kerak.
Rasmiy bo’lmagan uchrashuvlarda, masalan, shaxsiy biznes
masalalari bilan borganda, sovg’a shaxsan o’z qo’li bilan topshiriladi,
rasmiy uchrashuvlarda esa sovg’a qilinadigan suvenirlarni mehmonxona
xonalariga olib borib topshirish tavsiya qilinadi.
Sovg’a sifatida korxona mahsulotlari, shu jumladan oziq–ovqat
mahsulotlari (masalan, yuqori sifatli spirtli ichimliklar, choy, qandolatlar
mahsulotlari va shu) va milliy suvenirlar va narxi qimmat bo’lmagan
boshqa original buyumlar beriladi.
Barcha suvenirlar, guldan tashqari, upakovkaga solinib (o’ralib)
beriladi. O’rash materiallarini tanlashda ularning ranglariga katta e’tibor
berish tavsiya etiladi, chunki materiallar rangiga bo’lgan munosabat har xil
mamlakatlarda har xil. Masalan, Amerika qo’shma shtatlarida qizil rang
sevgi, sariq rang gullab–yashnash, ya’ni taraqqiyot, yashil – umid, zangori
(havo) rang – vafodorlik, oq rang esa soflik (poklik) belgisi hisoblanadi;
Xitoyda qizil rang ezgulik va jasoratni, xushxabar va baxtni, qora rang –
halollikni, oq rang esa razillik va sohtalikni bildirib, ta’ziya rangini
bildiradi. Bulgarlarda to’q - yashil va jigarrang, Avstriyada yashil rang,
Gollandiyada esa to’q sariq va zangori ranglar mashhur hisoblanadi.
Keltirilgan ma’lumotlardan ko’rinib turibdiki, boradigan mamlakat
xalqining urf–odatlarini va rasm–rusumlarini bilmasdan sovg’a turlarini va
ularni o’rash materiallarining ranglarini tanlash juda ham qiyin bo’ladi.
Shu boisdan ham boradigan mamlakatda qanday sovg’alar va ularni o’rash
materiallari ranglarining o’rinli bo’lishi to’g’risidagi ma’lumotlarni bilish
lozim.
Chet mamlakatlarga borganda tanishlar va hamkorlar, ayniqsa
o’zbeklarning urf–odatlari bilan tanish kishilar, uylariga mehmonchilikka
chaqirishlari mumkin. Esingizda bo’lsinki, birovning uyiga ziyofatga va
xizmat yuzasidan boshqa ishlar bilan borganda guldan yaxshi sovg’a
bo’lmaydi. Gullarni tanlashda ham borgan mamlakat xalqining urf–odatiga
xos xususiyatlarni ham hisobga olish kerak, chunki ba’zi bir
69
mamlakatlarda gortenziya va xrizantema ta’ziya guli hisoblanadi va sovg’a
qilinmaydi; ba’zilarida – yarqiragan qizil gul sevgi belgisi hisoblanib,
faqat eng yaqin kishilarga (onasi, opasi yoki singlisi, xotini yoki qaylig’i)
beriladi.
Eng
yaxshisi,
gulni
olishda
uni
sotayotganlar
bilan
maslahatlashish kerak.
Gul, boshqa sovg’a turlaridan istisno holda, o’rab berilmaydi. Agar
sovuq havoda qog’ozga o’ralgan bo’lsa ham uni sovg’a qilishdan oldin
qog’ozi olib tashlanishi shart. Birovning uyiga borganda gul faqat uy
bekasiga beriladi. Amaldagi yevropacha etiket qoidalariga ko’ra sovg’a
sifatida beriladigan gullar soni toq bo’lishi kerak. Lekin aksariyat
musulmon davlatlarida gullar soni juft bo’lishi lozim.
Dostları ilə paylaş: |