Ta’lim tarbiya va shaxsning rivojlanishi

. Katta ijtimoiy guruhlar va ommaviy ijtimoiy jarayonlar psixologiyasi

Reja:

1. Ijtimoiy psixologiyada ijtimoiy guruhlarning tasnifi

2. Guruh tarkibi guruh a'zolari bajaradigan funktsiyalar

3. Ijtimoiy psixologiya asosiy e'tiborni tortadi haqiqiy guruhlar

IJTIMOIY PSIXOLOGIYADA GURUHLARNING TASNIFI QISQACHA. KATTA IJTIMOIY GURUHLARNING TASNIFI

Guruh muammosi - bu ijtimoiy psixologiyaning asosiy tushunchasidir. Jamiyat deb hisoblangan har qanday odamlar to'plami ijtimoiy guruh sifatida belgilanadi (oila, do'stlar qazish, do'konda navbat, talabalar auditoriyasi va boshqalar). Guruhni har qanday hamjamiyat nuqtai nazaridan o'rganish mumkin: ijtimoiy, sanoat, maishiy, iqtisodiy, maqsadli va boshqalar.
Ga ko'ra E. V. Andrienko,shaxslar butun shaxsiyati bilan guruhga kirmaydi, faqat ushbu guruhda bajariladigan ijtimoiy rollar bilan bog'liq bo'lgan jihatlar.
T. Shibutanining so'zlariga ko'ra, ijtimoiy guruh odamlarni faoliyat va aloqa jarayonida birlashtirishning muhim shaklidir. Rossiya pedagogik entsiklopediyasida ta'kidlanishicha, pedagogika ijtimoiy guruhni umumiy qadriyatlar va normalar bilan tartibga solinadigan munosabatlar tizimi bilan bog'langan nisbatan barqaror odamlar to'plami sifatida ko'rib chiqadi.
Ba'zi hollarda ijtimoiy guruh qatlamlar tushunchasi bilan belgilanadi. Ijtimoiy tabaqalanishning asoslarini jamiyatning ijtimoiy tuzilishini ko'p o'lchovli tizim deb hisoblagan M.Veber yaratgan. Ijtimoiy tabaqalanishning funktsional tushunchasi eng rivojlangan. Ushbu nazariyaga ko'ra, jamiyatning tabaqalanish tizimi tabaqalanishdir ijtimoiy rollarda va lavozimlar. Bu turli xil guruhlarning mehnat taqsimoti va ijtimoiy tabaqalanishi, shuningdek ma'lum bir faoliyatning ahamiyatini belgilaydigan va ijtimoiy tengsizlikni qonuniylashtiradigan qadriyatlar va madaniy me'yorlar tizimi bilan bog'liq.
T. Parsonning fikriga ko'ra, ijtimoiy tabaqalanishning universal mezonlari quyidagilardir: 1) sifat (shaxsga ma'lum bir belgi beradigan); 2) ishlash (faoliyatni va shaxsni boshqa odamlarning faoliyati bilan taqqoslaganda); 3) moddiy boylikka, iste'dodga, madaniyatga ega bo'lish.
Quyidagi vertikal tabaqalanish qo'llaniladi: 1) yuqori darajadagi mutaxassislar; 2) o'rta darajadagi texnik xodimlar; 3) savdo klassi; 4) mayda burjua; 5) boshqaruv funktsiyalarini bajaruvchi texnik va ishchilar; 6) malakali ishchilar; 7) malakasiz ishchilar.
Ijtimoiy-psixologik yondashuv quyidagilar bilan tavsiflanadi: turli xil ijtimoiy funktsiyalarni bajargan holda, shaxs ko'plab ijtimoiy guruhlarning a'zosi bo'lib, u shaxsning ijtimoiy faoliyat tizimidagi ob'ektiv o'rnini belgilaydi va uning ongini shakllantirishga ta'sir qiladi. Ijtimoiy psixologiya uchun guruhli yondashuvning ahamiyati ”guruhning shaxs ongiga ta'sir qilish darajasini aniqlashdan iborat.
Ijtimoiy psixologiyada ijtimoiy guruhlarning tasnifini qurish muammosi uzoq tarixga ega. Tadqiqotchilar tasniflash uchun turli xil asoslarni aniqladilar: madaniy rivojlanish darajasi, guruhdagi mavjud aloqalar turi, a'zolikka kirish tamoyillari, guruh mavjudligi vaqti va boshqalar. Ushbu tasniflarning umumiy xususiyati bu guruh hayot shakllari... Guruhlarni jamoatchilik aloqalari tizimiga kiritilishini hisobga olgan holda tahlil qilish muhimligini hisobga olib, G. M. Andreeva ijtimoiy psixologiya bilan ajralib turadigan guruhlarni ajratishni taklif qiladi haqiqiy va shartli.
Shartli - bu har qanday kichik guruhga kirmaydigan odamlarni birlashtiradigan guruhlar. Ba'zan bunday guruhlarni tanlash tadqiqot maqsadida, haqiqiy guruhlarda olingan natijalar bilan bir-biri bilan doimiy aloqada bo'lmagan va umumiy maqsadga ega bo'lmagan odamlarning tasodifiy birlashishini tavsiflaydigan natijalar bilan taqqoslash uchun kerak bo'ladi.
Ijtimoiy psixologiya asosiy e'tiborni tortadi haqiqiy guruhlar, ya'ni. haqiqatda mavjud bo'lganlar. Umumiy psixologik tadqiqotlar ko'pincha shug'ullanadi haqiqiy laboratoriya bilan har qanday ilmiy tadqiqotlarni o'tkazish, ilgari surilgan gipotezani sinab ko'rish uchun eksperimentator tomonidan tuzilgan guruh. Faqat tajriba paytida mavjud.
Haqiqiy tabiiy guruhlar eksperimentatorning xohishidan qat'i nazar, o'zlari tomonidan shakllantiriladi, jamiyat yoki ushbu guruhlarga kiritilgan odamlarning ehtiyojlari asosida paydo bo'ladi va mavjuddir.
Tabiiy guruhlar quyidagilarga bo'linadi katta va kichik... Kichik guruhlar ijtimoiy psixologiyaning rivojlanishi davomida o'rganish ob'ektlari bo'lib kelgan. Katta guruhlar ijtimoiy psixologiyada teng ravishda mavjud emas: ba'zilari uzoq vaqt davomida o'rganilgan (asosan.) uyushmagan, o'z-o'zidan paydo bo'lgan guruhlar), boshqalar - uyushgan, uzoq vaqtdan beri yaqinda guruhlar, sinflar, millatlar tadqiqot ob'ektiga aylandi.
Taqdim etilgan tasnif shundan dalolat beradiki, ijtimoiy psixologiyaga qiziqadigan guruhlar doirasi juda keng. Ularning xilma-xilligi "guruh" tushunchasini yagona aniqlashga imkon bermaydi. Barcha navlarni "guruh" tushunchasiga kiritish juda kam. Bunday sintez doirasida amalga oshirildi o'zaro ta'sirlanish. T. Shibutani Urush paytida guruhlar ikki oshiqdan millionga qadar turli xil bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydilar.
Ijtimoiy psixologiya an'anaviy ravishda guruhning ba'zi elementar parametrlarini o'rganadi. Ushbu yondashuvga ko'ra, quyidagi asosiy ijtimoiy guruhning belgilari.
1. Mavjudlik integral psixologik xususiyatlar (jamoatchilik fikri, psixologik iqlim va boshqalar).
2. mavjudlik butun guruhning asosiy parametrlari (guruhning tarkibi va tuzilishi, guruh jarayonlari, guruh normalari va sanktsiyalari). Ro'yxatda keltirilgan parametrlarning har biri guruhlarni o'rganishga bo'lgan umumiy yondashuvga qarab har xil tarkibga ega bo'lishi mumkin.
Tarkibi - guruh a'zolarining xususiyatlari to'plami (hajmi, jinsi va yosh tarkibi, millati, guruh a'zolarining ijtimoiy holati), ya'ni. guruhning individual tarkibi. Tarkibi haqida gap ketganda, qaysi bir guruh tadqiqot ob'ekti ekanligini bilish juda muhim va shundan keyingina uning tarkibiy qismlarining umumiyligini tasvirlab bering.
Guruh tarkibi guruh a'zolari bajaradigan funktsiyalarni, shuningdek guruh a'zolarining rasmiy va norasmiy munosabatlarining hozirgi holatini anglatadi. Guruh tuzilishining bir nechta rasmiy belgilari mavjud: aloqa tuzilishi, imtiyozlarning tuzilishi, hokimiyat tuzilishi va boshqalar.
Guruh jarayonlari - munosabatlarning ijtimoiy jarayoni sifatida guruhning dinamik ko'rsatkichlari (etakchilik (etakchilik), guruh rivojlanish bosqichlari, guruh bosimi va boshqalar).
3. Shaxslarning kontsertda qatnashish qobiliyati... Guruhning rivojlanish darajasiga bog'liq, ijtimoiy vaziyat, etakchi-etakchining faoliyati. Boshqa yondashuvning asosida - guruhdagi shaxsning mavqei a'zo sifatida. Ko'rib chiqaylik asosiy xususiyatlari ushbu ko'rinishda.
1. Asosiy tushuncha holat, yoki holati, shaxsning guruh hayotidagi o'rnini bildiradi.
2. Yana bir muhim tushuncha roli... Rolga ko'pincha statusning dinamik tomoni sifatida qaraladi, ammo bu tushunchaning tarkibiy qismidir. Masalan, oilada ayol ona maqomiga ega, ammo har bir oilada onaning roli boshqacha ma'noga ega bo'lishi mumkin. Shunday qilib, statusni saqlab turganda, unga mos keladigan funktsiyalar to'plami bir xil turdagi turli guruhlarda juda farq qilishi mumkin.
3. Guruhdagi shaxsning pozitsiyasining xarakteristikasi sifatida bu guruh kutishlari tizimi, guruhning har bir a'zosi albatta seziladi, boshqalar tomonidan baholanadi deb faraz qilsak. Ushbu sifat tufayli guruh o'z a'zolarining faoliyatini nazorat qiladi. Kutilgan va haqiqiy xatti-harakatlar o'rtasida kelishmovchilik bo'lsa, guruh murojaat qilishi mumkin guruh sanktsiyalari - jamoa bajarilishi va bajarilishini kuzatuvchi mexanizm guruh normalari.