Təşkilati davranışa giriş (İ.İsgəndərov, Təşkilati davranış və menecment psixologiyası II nəşr, səh. 12-35), Kollokvium I

Məlumatlandırıcı rollar

Şəxslərarası əlaqələri sayəsində menecerlər təşkilatları ilə bağlı müxtəlif məsələlərlə əlaqəli informasiya mənbəyinə çevrilir. Məlumat axını prosesində menecerlər aşağıdakı üç rolu həyata keçirirlər:

• 
  Monitorinq etmə rolu. Menecerlər, mütəmadi olaraq, təşkilatlarının daxili və xarici mühitini nəzərdən keçirir, təşkilatları ilə əlaqədar olan məlumatları toplayır və təhlil edirlər. Buna hesabatları və bülletenləri oxumaqla, əlaqə saxladıqları insanlarla söhbət etmək və ya onlardan söz almaqla, qeybətlə, dedi-qodu ilə və ağıl tərəzisində təhlillə də nail olmaq mümkündür.
  
•