Kommunikativ malakalar Fikrlar va ma‘lumotlarni aniq va sinalgan tarzda almashuv qobiliyati; mijozlar va tashkiliy ierarxiyaning har xil darajalari bilan muloqot
54321
Ishonchlilik Instruksiyani va buyruqlarni aniq bajarish qobiliyati; juda zarur masalalarni bajarish qobiliyati; mustahkam mehnat malakasi
54321
Rahbarlik qobiliyati va potensial imkoniyatlar Belgilangan masalaning yaxshi bajarilishi uchun boshqalarning ishini uyushtirish qobiliyati; qo‗l ostidagi ishchilarning faoliyatini takomillashtirish potensial qobiliyati
54321
Ballar:
5- a‘lo. Ishchi muntazasm ravishda belgilangan me‘yorlarni ortig‗i bilan bajaradi va bu ishdan kutilgan natijani oshiradi.
4 - o‗rtacha. Ishchi sistematik ravishda belgilangan me‘yorlarni bajaradi va bu ishdan kutilgan natijani ta‘minlaydi. Ko‗pincha kutilayotgan natijalardan oshadi.
3 - qoniqarli. O‗rtacha malakali ishchi me‘yorlarini bajaradi va kutilgan natijalarni ta‘minlaydi. Ba‘zan kutilgan natijadan oshadi, lekin vaqti-vaqti bilan uni ta‘minlamaydi. O‗z majburiyatlarini berilgan normal tartibda bajaradi.
2 - yaxshilanish zarurligi. Ishchi me‘yorlarni to‗liq bajarmaydi va kutilgan natijani ta‘minlamaydi. Bunday darajadagi ishchi berilgan ishning standart talablariga to‗liq javob bermaydi.
1 - qoniqarsiz. Ishchi berilgan ishning minimal talablarini bajarmaydi va ishdan kutilgan natijani ta‘minlamaydi.
O‗z ishim bahosi bilan tanishdim ______
Ishchining imzosi ______ Sana ________
Berilgan ishchi qancha qo‗l ostingizda bo‗lgan? _________
Boshliqning imzosi ______ Sana ________
Shunday qilib, biz rivojlangan davlatlar miqyosida, IRM da sifat nazorati, uni amalga oshirishda asosiy rol o‗ynaydigan chora-tadbirlar va iqtisodiy rejalarni ko‗rib chiqdik. TQMning boshqarishdagi alohida roliga to‗xtalib, uning tovarlar ishlab chiqarishda nechog‗li muhim rol o‗ynashini ko‗rdik.
