Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva

V боб. KORXONADA 
KORPORATIV 
MADANIYAT 
TRANSFORMATSIYASI……………………………. 
65 
VI 
bob. 
KORPORATIV MADANIYATNI BOSHQARISH 
METODLARI………………..…………………………. 
70 
6.1. 
“Boshqaruv madaniyati” tushunchasi, uning darajasini 
belgilaydigan omillar va shartlar........................................ 
70 
6.2. 
Korporativ madaniyat darajasini baholash……………… 
78 
6.3. 
Ishlab chiqarishni boshqarish madaniyati……………… 
87 
 
 

---

199 
VII 
bob 
 
PERSONAL MOTIVATSIYA………………………. 
93 
7.1. 
Personal motivatsiyasini tashkil etishning ijtimoiy-
iqtisodiy ahamiyati............................................................. 
93 
7.2. 
Personal motivatsiyasini tashkil etish tamoyillari va 
bosqichlari.......................................................................... 
97 
7.3. 
Personal motivatsiyani tashkil etilganlik holatining 
tahlili................................................................................... 
102 
VIII 
bob
. 
IQTISODIY SAMARADORLIKNI OSHIRISHDA 
KORPORATIV MADANIYATNING TA’SIRI …… 
107 
8.1. 
Korporativ madaniyatda “effekt”, “samaradorlik” va 
“iqtisodiy samaradorlik” tushunchalari………………… 
107 
8.2. 
Kuchli korporativ madaniyat va uning korxona muvaffa-
qiyatidagi roli……………………………..……………… 
114 
8.3. 
Samarali korporativ madaniyat va uning boshqaruv tiz-
imini baholash……………………………………………. 
121 
8.4. 
Tashkiliy boshqaruv madaniyatining samaradorligi uchun 
qiymat shartlari................................................................... 
124