Toshkent davlat transport universiteti

 
Mehnatga haq to‘lash muddatlari
 
Mehnatga haq to‘lash muddatlari har 
yarim oyda bir 
martadan kam bo‘lishi mumkin emas. Qoida tariqasida 
har oyning 15 sanasida avans to‘lovi, keyingi oyning 5 
sanasigacha oylik maosh beriladi. 
Mehnat haqi shartlarini o‘zgartirish
Mehnatga haq to‘lash shartlari xodimning roziligi bilan 
yoki 
roziligisiz o‘zgartirilishi mumkin.

---

Mehnatga haq to‘lashning shartlarini xodim uchun 
noqulay tomonga o‘zgartirishga uning roziligi bilan 
amalga oshiriladi. 
 
Quyidagi hollarda xodimning roziligisiz mehnatga 
haq to‘lash shartlari o‘zgartirilishi mumkin:
 
texnologiyada, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil 
etishning o‘zgarishi natijasida avvalgi shartlarini saqlab 
qolish mumkin bo‘lmasa;
qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda yo‘l qo‘yilishi 
mumkin. 
Bo‘lajak o‘zgartirish haqida xodim kamida 2 oy oldin 
ogohlantiriladi. 
Mehnat haqidan ushlab qolish 

---

Xodimning mehnat haqidan ushlab qolish uning yozma 
roziligi bilan yoki sudning qaroriga ko‘ra amalga oshirilishi 
mumkin. 
Xodimning roziligisiz mehnat haqidan quyidagi hollarda 
ushlab qolinishi mumkin. 
belgi
langan soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlarni 
undirish uchun; 
sudning qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish 
uchun; 
oldindan berilgan maqsadli pullar bo‘yicha hisob
-kitob 
qilish hamda ortiqcha to‘langan summani qaytarib olish 
uchun; 
mehnat ta’tili bo‘yicha hisob
-kitob qilish uchun; 
xodim tomonidan ish beruvchiga etkazilgan zararni 
qoplash uchun; 
intizomiy jazo tariqasida tayinlangan jarimani undirish 
uchun. 

---