seçməsində mühüm rol oynayır. Otel haqqında mənfi rəyin formalaşması əsasən personalın göstərdiyi
xidmət keyfiyyətinin standartdan kənara çıxması ilə bağlıdır. Belə şərhlər digər potensial turistlərdə də
mənfi fikir yaradaraq bütövlükdə otelin fəaliyyətinə böyük zərbə vurmuş olur. Bu baxımdan
turizm
firmaları və otellər digital marketinq sahəsinə diqqəti artırmalı, internet resurslarından daha effektiv
istifadə etməyə çalışmalıdırlar.
Xidmət keyfiyyəti geniş və dəyişkən bir anlayışdır. Göstərilən xidmətlərin keyfiyyət səviyyəsini
qiymətləndirmək üçün ilk növbədə göstəriciləri və qiymətləndirmə meyarlarını
müəyyən etmək
lazımdır. Oteldə keyfiyyətin aşağıdakı göstəricilərini qeyd etmək olar: maddi-texniki baza; personalın
peşəkarlıq xüsusiyyətləri; xidmət səviyyəsi, marketinq, resurslar.
Material və texniki bazanın keyfiyyəti, miqdarı və vəziyyəti otelin səviyyəsini müəyyənləşdirir və
müvafiq olaraq xidmətlərin keyfiyyətinə təsir göstərir.
Personalın peşəkarlıq xüsusiyyətləri - insan kapitalı, bir işçinin bilik və bacarığı və onları
təşkilatın xeyrinə tətbiq etmək qabiliyyətidir.
Otel personalının keyfiyyətinin əsas komponentləri aşağıdakılardır:
işçilərin təhsil səviyyəsi;
ümumi mədəniyyət səviyyəsi; peşəkarlıq
və ixtisas səviyyəsi; şəxsi təcrübəsi və bacarıqları; mənəvi
etibarlılıq.
Əmək potensialı otelin ən vacib komponentidir. Əmək potensialı insan inkişafı
səviyyəsini,
şəxsiyyətinin keyfiyyətini, işləmək və öyrənmə qabiliyyətini göstərir. Yüksək səviyyəli kadr yaxşı
işləyir, müəssisənin təsvirini yaradır, göstərilən xidmətlərin keyfiyyətini yaxşılaşdırır
və yüksək
rəqabət qabiliyyətini təmin edir.
Keyfiyyət, müəyyən bir müəssisənin siyasətini,
xidmət qiymətlərini, tərkibi və xarakterini,
müəssisənin populyarlığını,
rəqabət mövqeyi və siyasətini, otel xidmətləri bazarında payını,
mənfəətini və bir çox digər amilləri və göstəriciləri müəyyən edir.
Otel xidmətinin keyfiyyətinin formalaşmasına təsir göstərən amilləri aşağıdakı kimi
qruplaşdırmaq olar (Cədvəl 1), [2, s. 279].
Dostları ilə paylaş: