U. V. G‘afurov, B. E. Mamarahimov, Q. B. Sharipov, F. O. Otaboyev


Ishsizlik darajasi ishsizlar sonining ishchi kuchi tarkibidagi foizi sifatida



Yüklə 3,85 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə155/237
tarix25.09.2023
ölçüsü3,85 Mb.
#148172
1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   237
cover IqtNaz Kaf 04.ZAMONAVIY IQTISODIY NAZARIYA 10ta

Ishsizlik darajasi ishsizlar sonining ishchi kuchi tarkibidagi foizi sifatida 
hisoblanadi. 
%.
100


soni
kuchi
Ishchi
soni
Ishsizlar
darajasi
Ishsizlik
Ishsizlik darajasini baholash bilan birga uning ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlarini 
ham hisobga olish zarur bo‘ladi. Chunki ishsizlikning o‘zi haddan tashqari yuqori 
darajasi bilan katta iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarni keltirib chiqaradi. 
Ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari ishlab chiqarilmagan mahsulot bilan 
taqqoslanib baholanadi. Iqtisodiyot ishlashni xohlagan va ishlay oladigan barcha 
uchun yetarli miqdorda ish joylarini yaratish holatiga ega bo‘lmasa mahsulot ishlab 
chiqarish potensial imkoniyatining bir qismi yo‘qotiladi. 
Iqtisodiy adabiyotlarda bu yo‘qotish yalpi ichki mahsulot (YAIM) hajmining 
orqada qolishi sifatida aniqlanadi hamda u haqiqiy YAIMning potensial YAIMdan 
kam bo‘lgan hajmi sifatida ko‘rinadi. Ishsizlik darajasi qanchalik yuqori bo‘lsa, 
YAIM hajmining orqada qolishi shunchalik katta bo‘ladi.
Makroiqtisodiyot sohasidagi taniqli tadqiqotchi A.Ouken ishsizlik darajasi va 
YAIM hajmining orqada qolishi o‘rtasidagi nisbatini matematik ifodalab beradi. 
Bu nisbat iqtisodchilar orasida Ouken qonuni sifatida tanilgan bo‘lib, agar 
ishsizlikning haqiqiy darajasi uning tabiiy darajasidan bir foizga ortiq bo‘lsa, 
YAIM hajmining orqada qolishi 2,5% ni tashkil qilishini ko‘rsatadi
.
Ayrim hollarda milliy mahsulotning haqiqiy hajmi potensial hajmidan ortib 
ketishi ham mumkin. Bunday hol ishsizlik darajasi tabiiy darajadan ham past 
bo‘lgan davrlarda ro‘y beradi. Ishlab chiqarishga ishchilarning qo‘shimcha 
smenalarini jalb qilish, kapital uskunalardan o‘rnatilgan normativdan yuqori 
darajada foydalanish, ish vaqtidan ortiqcha ishlash va o‘rindosh ishlarda band 
bo‘lish kabilar buning asosiy sabablaridir.

Yüklə 3,85 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   237




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin