Urganch – 2022 O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi urganch davlat universiteti

AMALIY TOPSHIRIQLAR 
 
1-MAVZU. CTRATEGIK BOSHQARISH JARAYОNI 
 
1-masala. 
Bosmaxona reklama plakatlarini ishlab chiqarish uchun uch xodim 
mexnatidan foydalandi. Urtacha mexnat maxsuli kuniga 25 donaga to’gri keladigan ish 
xaqi 600 sum, doimiy xarajatlar 1000 sumni tashkil etadi. Bosmaxonaning o’rtacha 
o’zgaruvchan xarajatlari qanday bo’ladi? 
a) 62; 
b) 24; 
v) 40; 
g) 120; 
2-
 
masala. 
Poyabzal korxonasi bir oylik 1000 juft ishlab chiqarish xajmida 
doimiy xarajatlar 200 ming sumga to’gri keladi. Agar mexnat yagona o’zgaruvchan 
omil bo’lsa, uning bir soatlik xarajati 1250 sumni tashkil qilsa, bir soatda 5 juft 
xajmdagi ishlab chiqarishda o’rtacha ishlab chiqarish xarajatlari qanchaga va o’rtacha 
o’zgaruvchan ishlab chiqarish xarajatlari qanchaga to’g’ri keladi? 
a) 200 va 250; 
b) 450 va 250; 
v) 200 va 450; 
g) 250 va 200; 
Vaziyatli masalalar 
 
Vaziyatli masala - 1 
Qanday qilib ishchilarning kayfiyatini ko’tarish mumkin? Bu haqida ikki 
master o’z fikrlarini bildirishdi. Biri: "Yaxshi xazilni tez-tez ishlatib, inqilobiy, 
ma’qullovchi so’z va maqtovlarni ishlataman", - dedi. Boshqasi esa: "Bular hammasi 
mayda-chuyda narsalar. Xech narsa yaxshi maosh va muqofotday kayfiyatni 
ko’tarolmaydi". 

---

99 
Bunga siz nima deysiz? 
1.
Ikkinchi masterning gapiga to’la qo’shilaman. Yaxshi maosh bo’lsa, kayfiyat 
ham yaxshi bo’ladi. 
2.
Zamonaviy bu o’z ijtimoiy holatini yaxshi tushungan va madaniyat doirasi 
keng bo’lgan odam. SHuning uchun unga axloq, odob va ma’naviy sifatlar birinchi 
navbatda turadi, demak, birinchi master haq. 
Har qaysi master o’zicha haq, chunki ular keltirilgan omillar jamoada kayfiyat 
shakllanishida katta ahamiyat kasb etadi. Moddiy rag’batlantirish va yaxshi so’zli 
bo’lishni birga qo’shib olib bormoq - bu har qanday rahbar uchun juda muxim narsa.