Gollandiyada KUKni kullab-kuvvatlash uchun kuogina tashkilotlar mavjud:
KUK uchun golland kengashi;
KUK masalalari buyicha tadkikotlar va konsalting markazi;
KUK uchun siyosatning kirollik federatsiyasi;
ijtimoiy biznes tashkilotlari - tarmok xususiyatlari buyicha ish beruvchilar va xodimlarning xamkorligini taominlaydilar;
savdo oalatasi - konsalting xizmatlari kursatadi;
KUK instituti - ishchi-xizmatchilarni ukitish, maslaxat berish bilan shugullanadi;
“Mini-korxonalar fondi” ukish vaktida shaxsiy korxonalarini ochgan talabalarga yordam kursatadi;
ikkita Oliy ukuv yurti KUK uchun mutaxassislar tayyorlaydi;
kechkurunlari katnash mumkin bulgan turli xil kurslar ishlaydi.
Bularda biznesni endi boshlovchilar shaxsiy ishni ochish, biznes-
rejalar tuzish, maslaxatlar va axborotlar olish maksadida ukishlari mumkin.
Frantsiyada esa,tadbirkorlikni kullab-kuvvatlashning asosiy maksadi - bandlikning kuoayishi va rakobatbardoshlikning usishidir. Buning uchun kuyidagilar kilinadi: tugridan-tugri yordam, axborotlarga kirish, maomuriy tusiklarni kamaytirish, soliklarni kamaytirish va boshkalar.
Frantsiyada KUKni kullab-kuvvatlash buyicha xar xil tashkilotlar tashkil kilingan: KUK konfederatsiyasi, savdo oalatasi, xunarmandlik ishlari buyicha oalata, kishlok xujaligi oalatasi, investitsion xavf- xatarni sugurtalashning frantsuz jamiyati, biznesni tashkil kilish markazi va boshkalar.
Janubiy-SHarkiy Osiyoning yangi industrial mamlakatlarida esa, ishlab chikarishning jadal usishi avvalambor bu mamlakatlar uchun noanoanaviy bulgan tarmoklarni rivojlantirish xisobiga ruy berdi.
Janubiy-SHarkiy Osiyoning sanoatlashgan mamlakatlari tajribasiga nazar soladigan bulsak, unda, birinchi navbatda, ushbu mintakaga xos bulgan madaniy xususiyatlarga eotibor karatishimiz kerak buladi. Ular aynan sharkona madaniyat va mentalitet evaziga uz tarakkiyotlariga erishishgan.
Dostları ilə paylaş: |