В. Umurzakov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov

8- jadval
Zaxiradagi xodimni baholash varag‘i 
№ 
Mezonlar 
BAHOLAR 
5 
4 
3 
2 
1 
Javob 
berishga 
qiynalaman 
1. Taxlil etish, mantiqan fikrlash 
qobiliyati 
2. 
Qaror qabul qilishdagi mustaqillik
3. 
Tashabbuskorlik 
4. 
Topshirilgan ishning o‘z vaqtida va 
sifatli bajarilishi 
5. 
Odamlar bilan aloqa o‘rnata olish, 
guruxda ishlay bilish xususiyati 
6. 
Hissiyotda vazminlik, murakkab 
vaziyatlarda o‘zini tuta olish 
xususiyati
7. 
Ishchanlik
8. 
Mas’uliyat, intizomlilik 
9. 
O‘z-o‘ziga ob’ektiv baho bera olishi 
10 Tashkilotchilik qobiliyatlari 
11 O‘qishga layoqati 
12 Kasbini takomillashtirish va
lavozimda ko‘tarilishga intilishi 
Kadrlar zaxirasi bilan ish olib borishni tashkil etish quyidagilarni ko‘zda tutadi. 
1. Xodimlarni rivojlantirishni rejalashtirish.
Bu boshqaruv lavozimi (kasb) 
da kelajakda o‘sishga tayyorgarlik bosqichi hisoblanadi. Kadrlar zaxirasiga 
kiritilganligi 
tasdiqlangan 
nomzod, 
zarurat 
bo‘lsa personalni boshqarish 
mutaxassislarini jalb etgan holda hamda zaxiraga kiritilgandagi tavsiyalarni hisobga 
olib, uch yil muddatga mo‘ljallangan shaxsiy rivojlanish rejasini ishlab chiqadi.
8
8
Қ.Х.Абдураҳмонов ва бошқалар. Персонални бошқариш (олий ўқув юрти талабалари учун дарслик) 
Тошкент “Ўқитувчи” - 2006.- 345.б 

---

125 
4-rasm. Korxonada kadrlar zaxirasini shakllantirish va ular bilan ish olib borish
Rahbar kadrlar zaxirasini 
tanlash va o`rganish 
Lavozim yo‘riqnomalari va nizomlarini o‘rganish 
Xodimlarga asosiy talablarni aniqlash 
Avvalgi lavozimlardagi ish natijalarini o‘rganish 
Nomzod amaliy va shaxsiy sifatlarining talabga muvofiqligini belgilash 
Zaxiraga kiritish uchun nomzodlar tayyorlash 
Zaxirani shakllantirish, 
rahbar kadrlar zaxirasini 
ko`rib chiqish, kelishish va 
tasdiqlash 
Bo‘linmalarning zaxira bo‘yicha takliflarini ko‘rib chiqish 
Ko‘zda tutilayotgan zaxira bo‘yicha takliflarni ximoya qilish 
Takliflarni kadrlar bo‘limi boshlig‘iga taqdim etish
Zaxiraning korxona rahbari tomonidan ko‘rib
chiqilishi va tasdiqlanishi 
Zaxirani har yil qayta ko‘rib chiqish 
Rahbar kadrlar zaxirasi 
bilan ish olib borish 
SHaxsiy rejalar ijrosini ta’minlash bo‘yicha ishlarni tashkil etish 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tayyorlash shaxsiy rejalarini ishlab chiqish va 
tasdiqlash 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tayyorlash yo‘nalishlarini aniqlash 
Zaxiraga kiritilgan nomzodlarni tarmoq tizimida o‘qitish