В. Umurzakov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov

---

1 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI 
OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI 
 
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI
 
 
 
 
В.Umurzakov, G.Abdurahmanova, S.Xolmuratov 
 

 
 
 
 
 
 
 
KORXONADA KADRLAR SIYOSATI 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TOSHKENT – 2019 

---

2 
 
Korxonada kadrlar siyosati.
 
O‘quv qo‘llanma Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti huzuridagi 
“O‘zbekiston iqtisodiyotini rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari” ilmiy tadqiqot markazi 
Kengashida muhokama qilingan va chop etishga tavsiya qilingan.
O‘quv qo‘llanma ОТ-F 1-022-raqamli “Iqtisodiyotni barqaror rivojlanishini ta’minlovchi ichki 
imkoniyatlarni aniqlash va zaxiralarni safarbar qilishning ilmiy-metodik asoslari” mavzusidagi fundamental 
ilmiy loyihaning “Fan va ta’lim integratsiyasi” doirasida ishlab chiqilgan. 
Ushbu o‘quv qo‘llanmada “Korxonada kadrlar siyosati” fani bo‘yicha TDIU “Mehnat iqtisodiyoti va 
sotsiologiyasi” kafedrasi professor-o‘qituvchilarining hamda “O‘zbekiston iqtisodiyotini rivojlantirishning 
ilmiy asoslari va muammolari” ilmiy tadqiqot markazi hodimlari bilan integratsion va innovatsion hamkorlik 
asosida tayyorlangan keys-stadi, konkret ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish holatlarini tahlili hamda 
boshqa faol o‘qitish uslublarini qo‘llagan holda amaliy va seminar mashg‘ulotlarini o‘tkazishga uslubiy 
ko‘rsatmalar berilgan.
O‘quv qo‘llanma 5231700 - “Kadrlar menejmenti” yo’nalishi talabalariga mo’ljallangan. 
 
В данном учебном пособие было подготовлены, профессорско-преподавательским составом 
кафедры “Экономика труда и социология” ТГЭУ совместно с сотрудниками НИЦ «Научные основы и 
проблемы развития экономики Узбекистана», на базе практических навыков и опыта ведения 
инновационного и интеграционного сотрудничества с предприятиями производства и оказания услуг, 
методические указания по проведению практических и семинарских занятий по предмету “Кадровая 
политика на предприятии” с помощью разбора кейс-стади, анализа конкретных ситуаций и других 
активных форм обучения. 
Учебное пособие предназначено для бакалавров, обучающихся по навравление 5231700 –
Кадровый менеджмент